四、報(bào)名辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)考

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《報(bào)考指南》，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，確認(rèn)符合后，于2017年9月27日上午9:00至9月29日下午4:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名鏈接(9月27日開通)。

　　報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，紅、藍(lán)、白底色，100Kb 以下)。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。

　　(二)系統(tǒng)初審

　　報(bào)名系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考人員錄入的部分個(gè)人信息與崗位資格條件進(jìn)行匹配度初審。未通過(guò)初審的，不能繼續(xù)報(bào)名程序。

　　(三)資格復(fù)審

　　考生本人于2017年9月27日至9月29日(上午9:00至12:00，下午2:30至5:30)攜帶資格復(fù)審材料(詳見報(bào)考指南14點(diǎn))原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所指引的資格審核地點(diǎn)進(jìn)行審核。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的或資格復(fù)審不通過(guò)的取消考試資格。資格復(fù)審地點(diǎn)詳見招聘崗位表(附件1)。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員于2017年11月16日至11月17日登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、報(bào)考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。

　　4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

　　5、專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考;管理崗位設(shè)置1:3的開考比例，達(dá)不到開考比例的崗位減少招聘人數(shù)或取消招聘。

　　五、加分審核

　　2014年9月29日至2017年9月29日期間服務(wù)期滿考核合格的廣東省內(nèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”可適當(dāng)加分(加分細(xì)則及審核程序見報(bào)考指南15點(diǎn))。

　　六、考試

　　(一)筆試。

　　1、筆試科目及內(nèi)容：

　　(1)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(綜合類)，筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論。

　　(2)衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(衛(wèi)生類)，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

　　2、筆試時(shí)間：2017年11月18日上午9:00至11:30，筆試地點(diǎn)及須知詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3、成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線由東莞市人力資源局劃定并在東莞市人力資源局網(wǎng)站公布?？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

　　(二)確定進(jìn)入面試人員名單：

　　1、在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源局網(wǎng)站公布。

　　(三)面試。

　　面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

　　面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格線的考生，不能列為體檢對(duì)象。

　　七、體檢

　　依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）