為引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生面向企業(yè)、面向基層一線就業(yè)，支持我縣中小微企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)省市文件精神，經(jīng)研究決定，扶持普通高校畢業(yè)生到我縣非公經(jīng)濟組織服務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、扶持指標(biāo)

本次計劃扶持64名普通高校畢業(yè)生到縣內(nèi)非公經(jīng)濟組織服務(wù)。

二、扶持政策

高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與非公經(jīng)濟組織簽訂勞動合同，由非公經(jīng)濟組織每月發(fā)放的工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2017年1470元)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險，其中用人單位繳費部分由縣財政補貼?？h財政每人每月按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。

三、扶持對象及條件

環(huán)縣生源或因婚戶籍遷入我縣的縣外生源，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定進行了登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校?？?高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到非公經(jīng)濟組織服務(wù)，且符合用人單位招聘條件。

3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

四、企業(yè)資格的認(rèn)定和需求計劃的申報

(一)企業(yè)資格的認(rèn)定。

1、技術(shù)含量較高、企業(yè)規(guī)模較大、經(jīng)營效益較好的企業(yè);

2、縣內(nèi)的電商企業(yè)和從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的龍頭企業(yè);

3、申請扶持的企業(yè)及社會組織，必須是經(jīng)營狀況良好、管理制度規(guī)范、工資臺賬完備、無拖欠工資現(xiàn)象、無不良誠信記錄、無違法違規(guī)經(jīng)營行為，且在冊員工人數(shù)在10人以上的企業(yè);

4、普通高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的科技、電子商務(wù)、文化、教育、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療、環(huán)保等公益類小微企業(yè)，如經(jīng)營狀況良好、無不良誠信記錄，申請扶持在冊員工可不受人數(shù)限制;

接納畢業(yè)生人數(shù)超過員工總數(shù)30%的企業(yè)，不再下達新的扶持指標(biāo)。有以下情形之一的企業(yè)，不予認(rèn)定資格：

1、企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險能力較差的;

2、不嚴(yán)格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務(wù)的;

3、違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5、近3年來受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況

的;

6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的，經(jīng)縣人社局考核取消扶持資格或不符合扶持條件的企業(yè);

7、進入全市監(jiān)管行業(yè)黑榜名單企業(yè);

8.企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范，未建立財務(wù)賬簿等會計資料的。

(二)申報程序及時間。采取企業(yè)自愿申報，縣人社局審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。申報需求計劃的企業(yè)于9月8日---9月14日到縣人社局(環(huán)縣電子商務(wù)孵化中心711辦公室)申報。

(三)申報需提交資料。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需填報《企業(yè)招聘報名申請表》，提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、開戶許可證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件、企業(yè)員工花名表、繳納社會保險票據(jù)及核定表、2017年5-7月工資表復(fù)印件(需加蓋企業(yè)財務(wù)印章，有財務(wù)人員和法人簽字)、企業(yè)完稅證明，并提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作環(huán)境及工資待遇等。

(四)企業(yè)扶持崗位確定。根據(jù)非公經(jīng)濟組織申報接納高校畢業(yè)生需求情況，縣人社局會同有關(guān)部門審核確定服務(wù)企業(yè)資格、扶持指標(biāo)。9月18日向社會公布扶持普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)扶持指標(biāo)及招聘會時間和地點。

五、人員招聘方式

人員招聘采取舉辦人才招聘會的方式進行。有扶持計劃的非公經(jīng)濟組織攜帶《非公經(jīng)濟組織用工需求表》展牌參加招聘會。招聘會上畢業(yè)生與非公經(jīng)濟組織“雙向?qū)?rdquo;，畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織報名登記。招聘會后，企業(yè)須組織報名的畢業(yè)生進行面試，確定擬聘用人員。面試時同等條件下要優(yōu)先招聘貧困家庭畢業(yè)生，面試結(jié)果于9月22日上報縣人力資源交流服務(wù)中心。扶持到非公經(jīng)濟組織人員確定后，畢業(yè)生與非公經(jīng)濟組織簽訂勞動合同，填寫《普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)資格審查表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、報到證(擇業(yè)證)、戶口簿原件及復(fù)印件等材料。

沒有扶持計劃的企業(yè)也可參加招聘會但不享受扶持政策，須于招聘會前一日上報《企業(yè)用工需求表》，并將需求表制作成展牌于招聘之日下午2：30到達招聘會場參加招聘活動。

六、人員管理要求

(一)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人力資源交流服務(wù)中心免費代理。非公經(jīng)濟組織負責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(二)畢業(yè)生的考核實行日?？己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結(jié)合?？己斯ぷ饔伤诜枪?jīng)濟組織和縣人力資源交流服務(wù)中心共同負責(zé)，考核結(jié)果和辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。服務(wù)的高校畢業(yè)生，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，對一次性曠工滿5天或一年內(nèi)累計曠工滿15天的人員，取消其扶持資格。凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，非公經(jīng)濟組織向縣人力資源交流服務(wù)中心提出建議，經(jīng)審核后，取消其扶持資格。畢業(yè)生因故自動離職的，非公經(jīng)濟組織應(yīng)及時向人力資源交流服務(wù)中心報告，其扶持資格自行消失。

(三)非公經(jīng)濟組織有下列情形之一的，取消扶持資格：一是以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;二是虛報考勤結(jié)果的;三是不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助的;四是不依法為就業(yè)高校畢業(yè)生繳納社會保險的。

咨詢電話：0934—4423707

原標(biāo)題：環(huán)縣2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織服務(wù)公告

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環(huán)縣非公經(jīng)濟組織用工需求

環(huán)縣企業(yè)招聘報名申請表

環(huán)縣人力資源和社會局

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）