(七)面試

時間為2017年11月11日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點或不能及時提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試成績。醫(yī)技崗位面試人員公布的考試成績?yōu)槊嬖嚦煽?綜合崗位公布的考試成績=筆試成績/2+面試成績/2，且考試成績相等時，以筆試成績高的排位在前。

(八)體檢與考察

綜合崗位體檢對象根據(jù)考試成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。醫(yī)技崗位面試人員根據(jù)面試成績由高到低排序，按相應(yīng)招聘計劃1:1比例確定體檢對象。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次遞補。

(九)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補。

被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2、在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2017年9月14日止。畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算;

(三)成人教育學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時間為9月14日;

(四)在專業(yè)對口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷(醫(yī)技崗位除外);

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名;

(六)考生需完成全部考試科目，否則視為自動放棄資格;

(七)要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理;

(八)招聘等相關(guān)信息可在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)查詢;

(九)報考醫(yī)技崗位的考生聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫(yī)等醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，將按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。原則上招錄人員首期聘用合同不低于5年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的不低于6年)，聘用期內(nèi)不允許調(diào)動和報考其他單位。新招錄的工作人員實行試用期，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。連續(xù)3年未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及以上資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同;

(十)招聘計劃表中除醫(yī)技崗位外的崗位均屬綜合崗位;

(十一)政策咨詢電話：0575-88376465，88317036。

原標(biāo)題：2017年越城區(qū)第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

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2017年越城區(qū)第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃表.xls

紹興市越城區(qū)人力資源和社會局

2017年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）