5、入圍面試人員的資格復(fù)審

(1)入圍面試人員的確定：筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考崗位考生的筆試成績(jī)由到低分排序后，按招聘名額3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的入圍人員。

(2)資格復(fù)審：對(duì)參加面試的入圍人員要進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審須由本人到場(chǎng)并提供：準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件;已就業(yè)的需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明。

報(bào)考文字編輯崗位的，需要提供3年以上專業(yè)文學(xué)期刊編輯工作經(jīng)歷的證明。此外，年齡超過35周歲，且在40周歲以下的，還需要提供在公開期刊、雜志上發(fā)表文學(xué)作品累計(jì)10萬字以上的圖書樣刊;省級(jí)及以上作協(xié)會(huì)員者，提供會(huì)員證件的原件和復(fù)印件。

報(bào)考錄入排版發(fā)行崗位的，需要提供3年以上專業(yè)文學(xué)期刊錄入排版或發(fā)行工作經(jīng)歷的證明。此外，年齡超過35周歲，且在40周歲以下的，需要提供10年以上廣告和營(yíng)銷工作經(jīng)歷的證明。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，所空缺崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

三、招聘辦法

嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行公開招聘。采取筆試、面試相結(jié)合的方法，具體方法如下：

(一)筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

2、筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)計(jì)算辦法為：

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年10月29日

上午：9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

下午：14:30—16:30 公共基礎(chǔ)知識(shí);

考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試考試結(jié)束后一周左右，請(qǐng)考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

(二)面試

面試主要考察個(gè)人的專業(yè)技能。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。具體面試時(shí)間、方案另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。

四、聘用

(一)擬聘用人員的確定。對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由到低分依次排序，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。因部分人員放棄等因素出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論不合格且本人申請(qǐng)復(fù)檢的，須在另一符合條件的綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“陽泉市人事考試網(wǎng)”和“陽泉市文聯(lián)網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由市文聯(lián)辦理錄聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定聘用合同。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格, 空缺崗位按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂相關(guān)用人合同，否則認(rèn)為自動(dòng)放棄;對(duì)聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。所錄(聘)用人員自試用期起，須在本單位服務(wù)五年方可調(diào)動(dòng)。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除;否則，不予聘用。

五、工作紀(jì)律

整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

市紀(jì)委駐宣傳部紀(jì)檢組參與監(jiān)督;

招聘監(jiān)督電話：0353-2293126

六、其他

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(二)本公告由陽泉市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作研究室(《娘子關(guān)》雜志社)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。

本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。

報(bào)名咨詢電話 :0353-2296978 、2296979

原標(biāo)題：陽泉市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作研究室公開招聘工作人員公告

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陽泉市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作研究室(《娘子關(guān)》雜志社)公開招聘工作人員崗位表.xls

陽泉市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作研究室(《娘子關(guān)》雜志社)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）