(三)面試

1.面試對(duì)象。按選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到選調(diào)(選聘)計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試形式。參照公務(wù)員錄用面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為20分，起評(píng)分為75分，即在75—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予選調(diào)(選聘)。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。

(六)公示

考察合格者名單在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對(duì)反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣公開選調(diào)(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(七)擇崗

按照綜合成績(jī)從到低分的原則，以及選調(diào)選聘職位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體用人單位，時(shí)間另行通知。

(八)轉(zhuǎn)任(調(diào)配)手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)(選聘)結(jié)果的人員，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)配手續(xù)。選聘人員的聘用崗位由用人單位依據(jù)崗位設(shè)置政策確定。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠痍柨h政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看選調(diào)(選聘)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。選調(diào)(選聘)單位及組織實(shí)施部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

3.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與選調(diào)(選聘)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

4.體檢不合格或放棄的，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次。體檢之后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)(選聘)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，組織部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)把關(guān)，人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、考試服務(wù)

(一)政策考務(wù)咨詢

縣委組織部：0735-4470251;

縣人社局：0735-4469972;

(二)舉報(bào)投訴

縣紀(jì)委：0735-4470322;

原標(biāo)題：2017年桂陽縣公開選調(diào)(選聘)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>全部下載1-6.rar

1.2017年桂陽縣公開選調(diào)計(jì)劃職位表

2.2017年桂陽縣公開選聘計(jì)劃職位表

3.2017年桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘)報(bào)名表

4.2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

5. 2017年桂陽縣公開選調(diào)(選聘)工作人員報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)說明

6.誠信考試承諾書

（責(zé)任編輯：李明）