4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2017年10月23日—27日，報(bào)考市直崗位的考生到天水市人力資源社會(huì)大廈二區(qū)一樓大廳(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)西側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證;報(bào)考縣區(qū)崗位的考生到所報(bào)考縣區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試時(shí)攜帶的證件：應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具帶有影像的戶(hù)籍證明)，按準(zhǔn)考證上有關(guān)要求參加筆試。缺少上述證件之一者，不得參加筆試。

本次筆試實(shí)行裸考，考生不得攜帶文具、書(shū)籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品，否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。

6.成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谔焖腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)向社會(huì)公布。

(三)資格復(fù)審及面試人員確定

1.有面試程序的招聘崗位，筆試成績(jī)發(fā)布后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審后符合條件的人員，領(lǐng)取面試通知書(shū);

無(wú)面試程序的招聘崗位，筆試成績(jī)發(fā)布后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審后符合條件的人員，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)提交的材料包括：準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿以及崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3.對(duì)資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消其相應(yīng)的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位各階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審工作，市直崗位由用人單位、主管部門(mén)先進(jìn)行資格初審，縣區(qū)崗位由縣區(qū)人社部門(mén)先進(jìn)行資格初審，市直崗位和縣區(qū)崗位資格初審后報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.面試人選為通過(guò)資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。

3.參加面試的人員須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》原件，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

應(yīng)試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

4.面試總分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，按40%(個(gè)別藝術(shù)類(lèi)崗位除外)計(jì)入招聘總成績(jī)。

(五)招聘總成績(jī)

1.無(wú)面試環(huán)節(jié)的招聘總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。

2.有面試環(huán)節(jié)的招聘總成績(jī)：招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)(按百分制)×60%+面試成績(jī)×40%;

個(gè)別藝術(shù)類(lèi)崗位招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)(按百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。

招聘總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

(六)體檢

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)招聘總成績(jī)從高到低依次排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)參照國(guó)家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)市直和縣區(qū)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員組織體檢。體檢不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，形成的空缺按該崗位招聘總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加我市各級(jí)各類(lèi)就業(yè)招聘考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，體檢、復(fù)檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（責(zé)任編輯：李明）