為加強村級扶貧干部隊伍建設(shè)，進一步增加村級扶貧工作力量，推進扶貧工作任務(wù)有效落實，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)選拔村級扶貧專干，具體如下：

一、基本原則

選拔村級扶貧專干工作要嚴(yán)格遵循七項原則：一是黨管干部原則;二是德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;三是民主集中制原則;四是群眾公認(rèn)原則;五是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;六是注重發(fā)展?jié)摿?，重視培養(yǎng)原則;七是備用結(jié)合、動態(tài)管理原則。

二、選拔方式

采取各村推薦的方式。

三、選拔職數(shù)和待遇條件

本次全鄉(xiāng)共選拔26名村級扶貧專干，試用期三個月，試用期工資每月1200元，試用期滿，考評合格，正式錄用，基本工資每月1200元，績效工資每月300元。

四、資格條件

(一)楊廟鄉(xiāng)居民，年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，高中或中專以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，使用office辦公軟件。

(二)擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

(三)熱愛農(nóng)村工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意從事農(nóng)村扶貧開發(fā)工作。

(四)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(六)中共正式黨員在同等條件下優(yōu)先。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形的人員不得作為村級扶貧專干選拔人選：

(一)屬下列觸犯刑律條規(guī)的：近三年內(nèi)受過治安拘留、勞動教養(yǎng)、管制以上等行政或刑事處罰的，正在執(zhí)行刑罰處罰的;有犯罪嫌疑被司法機關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟娭拼胧┑?已經(jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的;有其他違法行為的。

(二)在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

(三)其他不適宜選拔任用的人員。

五、主要程序

村級扶貧專干選拔工作的程序為村兩委推薦、資格審查、考試、公示錄用等環(huán)節(jié)。

(一)村兩委推薦

各村將符合條件的人員確定為推薦對象，并填寫推薦表。推薦時間：2017年9月17日—20日，，上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00。;地點：鄉(xiāng)扶貧辦。所需材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件一份。

(二)資格審查

由鄉(xiāng)紀(jì)委、計生辦、派出所、綜治信訪維穩(wěn)中心負(fù)責(zé)對各村推薦對象進行資格審查。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績×60%+面試成績×40%的比例合成。

1.筆試

筆試分值100分。扶貧工作基礎(chǔ)知識、計算機知識、公文寫作。

筆試時間：2017年9月22日。

筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

筆試成績不低于60分的進入面試。面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)公示錄用

對村級扶貧專干擬錄用人選進行5天公示，公示無異議后進行錄用。

原標(biāo)題：楊廟鄉(xiāng)村級扶貧專干選拔公告

中共楊廟鄉(xiāng)委員

楊廟鄉(xiāng)人民政府

2017年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）