七、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢工作結(jié)束后，綜合招聘職位體檢合格人員按總成績從到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以面試成績高的考生優(yōu)先。考生只能選擇一個(gè)職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由市招聘辦組織實(shí)施，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。

符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)

進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個(gè)月，試崗期間由擬聘用單位發(fā)放試崗工資。試崗期間不辦理聘用手續(xù)，試崗期滿后，經(jīng)擬聘用單位及其主管部門考核合格的擬聘用人員方可辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿無異議且試崗考核合格的擬聘用人員予以填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

試崗合格人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系，并確保個(gè)人檔案在辦理聘用手續(xù)前配送到都勻市人力資源和社會(huì)局，若未按規(guī)定辦理以上事項(xiàng)的，取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。

聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話(工作時(shí)間)：0854—8223164

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854—8225668

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)局。

原標(biāo)題：都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

2.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)》

3.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》

4.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》

5.《都勻市2017年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)中心等事業(yè)單位工作人員B類招聘職位專業(yè)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）