4、面試

面試入圍人員名單和面試公告通過“東營市人事考試信息網”另行發(fā)布。根據筆試成績，在筆試最低合格分數線以上，按照招募計劃1:3的比例，從到低分依次確定面試人選。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關派員全程監(jiān)督，具體由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織。面試采取百分制計分辦法，面試成績在本場次面試結束后向面試人員宣布。面試合格分數線為60分。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

5、體檢

面試結束后，根據考試總成績，按報考崗位由到低分等額確定進入體檢考察范圍人員。如總成績相同的，按如下順序優(yōu)先錄用：第一，優(yōu)先筆試成績高的畢業(yè)生;第二，優(yōu)先特困生;第三，優(yōu)先高學歷;第四，優(yōu)先東營戶籍畢業(yè)生。面試人員形不成有效競爭的職位，擬確定為體檢人選的面試成績不得低于報考單位所在市同類職位(指同一種服務類型)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單通過“東營市人事考試信息網”公布。

按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一安排，嚴格參照聘用事業(yè)單位工作人員的體檢標準和要求組織入圍人員進行體檢，確保體檢工作質量。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對體檢不合格或放棄者，在報考該崗位的考生中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。

6、考察

各縣區(qū)成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜刹扇《喾N方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及檔案審核等。對招募人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并出具書面考察意見。

7、確定招募人員名單

經考試、體檢和考察合格的人員作為擬招募對象，統(tǒng)一在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”、“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網”和“東營市人事考試信息網”等網站進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，作為招募對象。

四、管理服務

1、公示期結束后，市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織新招募的“三支一扶”人員崗前培訓，崗前培訓公告通過“東營市人事考試信息網”另行發(fā)布。培訓結束后，安排新招募的“三支一扶”人員簽訂服務協(xié)議并到服務單位上崗。

2、“三支一扶”人員的人事檔案統(tǒng)一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。日常管理、考核等由縣區(qū)“三支一扶”辦公室和基層服務單位負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。

3、“三支一扶”人員享有服務協(xié)議規(guī)定的各項權利，要履行服務協(xié)議的各項義務，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務的，要提出申請，經市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準后，終止服務協(xié)議。

五、服務期滿有關政策

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(魯辦發(fā)〔2017〕37號)規(guī)定，自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限)。已按照基層項目有關政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考“面向服務基層項目人員”招考職位、崗位。

考核不合格的，取消聘用資格，解除服務協(xié)議。

六、其他

本次招募工作不收取任何費用。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招募的各項通知及未盡事宜，請及時到“東營市人事考試信息網”查詢。

東營市“三支一扶”辦公室咨詢電話：0546-6378978、6378979，地址：東營市南一路290號就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心902房間。

原標題：2017年東營市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募補充公告

東營市“三支一扶”辦公室

2017年9月19日

（責任編輯：李明）