2017湖北秭歸縣事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗公告【招11人】
為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展,深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,為奮力建成長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對象及資格條件
1、全日制普通高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生,???、本科年齡在30周歲以下(1987年9月15日及以后出生),碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1982年9月15日及以后出生)。其中,高中引進(jìn)崗位中,外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正。
3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、符合引進(jìn)職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求,并且取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。
二、引進(jìn)計劃
見附件1
三、引進(jìn)原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則進(jìn)行。
四、引進(jìn)政策
1、引進(jìn)人才直接安排事業(yè)單位正式編制,并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。其中儲備人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心,由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦發(fā)[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。
2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)[2014]81號)規(guī)定,優(yōu)先安排租住人才公寓,鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費(fèi)用。
3、對于引進(jìn)的高層次人才,根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦發(fā)[2015]20號)規(guī)定,提供安家補(bǔ)貼費(fèi)用。
4、考試報名費(fèi)、體檢費(fèi)及外地考生在秭歸面試、體檢期間用全免,參加體檢考生往返秭歸車費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)合理報銷,由縣財政專項列支。
五、公開引進(jìn)方法及步驟
1、報名方式、時間及有關(guān)要求:本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時間為9月15日8:00至10月15日17:30。報名者可在秭歸黨建網(wǎng)(www.zgdjw.gov.cn)、秭歸人力資源和社會網(wǎng)(www.zg12333.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2017年度第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2),以電子郵件形式發(fā)送至對應(yīng)報名郵箱,郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”,如“縣高中語文教師李某報名”。報名者只能報考一個單位中的一個崗位,多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確,電話號碼不能隨意變更,提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報考申請資料的,一經(jīng)查實,即取消公開引進(jìn)資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息,騙取公開引進(jìn)資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。
教育系統(tǒng)報名郵箱:zgjyjrsg@126.com,聯(lián)系人:周繼斌,聯(lián)系電話:0717-2887079;
衛(wèi)生系統(tǒng)報名郵箱:zgwjj1@163.com,聯(lián)系人:韓青,聯(lián)系電話:0717-2886085;
其他單位及人才儲備開發(fā)中心報名郵箱:zgxwrcb@163.com;聯(lián)系人:鄒天,聯(lián)系電話:0717-2886072。
2、面試評審及考核:面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織,按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實施。根據(jù)面試成績按引進(jìn)計劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員,比例不足1:3的按實際參加面試人數(shù)確定,僅達(dá)到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認(rèn)可,并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為:面試成績占80%,考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進(jìn)人選。
3、資格復(fù)審:對擬引進(jìn)人選進(jìn)行資格復(fù)審,若有下列情況之一者,取消其聘用資格:⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀(jì)違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限;⑷未能按時提供檔案;⑸法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
4、體檢:集中組織擬引進(jìn)人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄[2009]07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)名額空缺時,按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5、公示、聘用:由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年,實習(xí)期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的,解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格,未能按時取得的,三年期滿后解除聘用關(guān)系。
原標(biāo)題:秭歸縣2017年度第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告
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1、2017年秭歸縣第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.doc
2、2017年度秭歸縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
中共秭歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
秭歸縣人力資源和社會局
2017年9月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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