1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日至2017年10月15日。

(2)報(bào)名方式：登陸盤錦市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《2017年盤錦市政府系統(tǒng)參公單位公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表》(詳見附件)一式兩份，并張貼近期1寸免冠正面證件電子版照片。

(3)報(bào)名郵箱：報(bào)名推薦表發(fā)至pjgkj@163.com。

(4) 每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

2.資格審查

由盤錦市港口與口岸局組織資格審查工作，擇優(yōu)確定面試人員。盤錦市人力資源社會局對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。

(1)報(bào)送相關(guān)審查材料：

①近期1寸免冠正面彩色同底版證件照片2張。

②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證原件及復(fù)印件2份。

③身份證原件及復(fù)印件2份。

(2)報(bào)送地點(diǎn)：盤錦市港口與口岸局辦公室(遼東灣行政中心E座13樓1305室)

(3)報(bào)送時(shí)間：2017年9月22日至2017年10月15日。

考生在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)面試

1.無主題交流

資格審查合格人員進(jìn)入無主題交流測試環(huán)節(jié)。無主題交流主要考察應(yīng)試者與遴選職位的匹配性及適應(yīng)性。無主題交流由盤錦市港口與口岸局組織實(shí)施，盤錦市人力資源和社會局參與并監(jiān)督。無主題交流的評委由盤錦市港口與口岸局和盤錦市人力資源社會局共同委派，評委組成人員為7人，其中盤錦市港口與口岸局委派3人，盤錦市人力資源社會局委派公共評委4人。無主題交流采用評委投票的方式，贊成票低于半數(shù)的應(yīng)試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。贊成票過半數(shù)的應(yīng)試者按得票多少排序，以不超過1：5的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，每位應(yīng)試者測試時(shí)間為15分鐘。

2.個(gè)人能力展示

無主題交流合格人員進(jìn)入個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)。個(gè)人能力展示主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的評委一般為7人，其中盤錦市港口與口岸局評委為3人，公共評委為4人，公共評委由盤錦市人力資源社會局從市級評委庫中抽取。

個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)，由盤錦市港口與口岸局根據(jù)職位特點(diǎn)和需求，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、現(xiàn)場命題寫作、工作成果展示及演講等多種形式進(jìn)行。

個(gè)人能力展示采用評委投票的方式，按遴選人數(shù)1:1的比例，票數(shù)者確定為合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合格人選的得票數(shù)須過半數(shù)。相同票數(shù)人員，由評委再次投票，直至產(chǎn)生合格人選。

(四)組織考察

考察工作由盤錦市港口與口岸局組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。盤錦市港口與口岸局將派出2名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由單位負(fù)責(zé)干部人事工作的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，針對考察內(nèi)容逐項(xiàng)考察，形成客觀公正、內(nèi)容翔實(shí)的考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)體檢

體檢由盤錦市港口與口岸局根據(jù)工作需要自行安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格，需補(bǔ)充人選的，按個(gè)人能力展示環(huán)節(jié)的得票數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與任職

考察結(jié)束后，盤錦市港口與口岸局黨組集體討論決定擬任職人員，并對擬任職人員分別在盤錦市人力資源和社會局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報(bào)考本次公開遴選職位的，可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣，敏感度高的工作，盤錦市人力資源和社會局將加強(qiáng)對公開遴選工作的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律。遴選單位要嚴(yán)格按照公告要求，認(rèn)真組織實(shí)施。報(bào)考人員要按照公告要求，認(rèn)真填報(bào)信息，提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件、證書和檔案材料，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)。

在公開遴選工作中，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

公開遴選工作中存在的應(yīng)當(dāng)回避情形，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢：

盤錦市港口與口岸局辦公室，咨詢電話：8850997

盤錦市人力資源和社會局公務(wù)員職位管理與培訓(xùn)科，咨詢電話：2831701。

原標(biāo)題：盤錦市港口與口岸局公開遴選公務(wù)員(參公人員)公告

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1. 2017年盤錦市政府系統(tǒng)參公單位公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位信息表

2. 2017年盤錦市政府系統(tǒng)參公單位公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名推薦表

盤錦市人力資源和社會局

2017年9月21日

（責(zé)任編輯：李明）