(三)總成績計(jì)算及排名

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)遴選人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方式確定。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，先按1:1的比例確定考察、體檢人員。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從同一崗位遴選人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)遴選崗位的要求，由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選單位主管部門研究后，取消考察對(duì)象資格。

考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢由市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。遴選人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

按規(guī)定需當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;對(duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，另選醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

六、公示和聘用

市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)根據(jù)遴選人員的考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，分別在淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、遴選單位及其主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選單位辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選人員辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)后，遴選單位法定代表人或其委托人與遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格或有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，仍回原單位工作。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開遴選考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話如下：

政策咨詢電話：

市人社局事業(yè)科 0533-2791826

遴選單位及崗位咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 0533-2312318

遴選人員如果認(rèn)為遴選過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

遴選人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

公開遴選嚴(yán)格按照國家、省、市文件和遴選公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。遴選人員在遴選過程中，不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常遴選工作秩序的，市事業(yè)單位遴選主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、淄博市體育局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

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1、2017年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、淄博市體育局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

2、2017年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、淄博市體育局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員須知.doc

3、事業(yè)單位公開遴選工作人員年度考核及同意遴選情況證明.doc

中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)局

2017年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）