經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定面向社會公開招聘公安勞動合同制工勤人員87名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試(崗位代碼為T開頭的崗位)、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

二、招聘職位

人數(shù)及要求詳見附件《職位表》。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛維護治安工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：崗位代碼為P12、P13的崗位身高要求170cm及以上;崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm。

(三)年齡要求：18周歲至30周歲(1987年8月31日至1999年8月31日出生)。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員年齡可放寬至35周歲(1982年8月31日以后出生);崗位代碼為P14的崗位，在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職5周年以上警務輔助人員，年齡可放寬至40周歲(1977年8月31日以后出生)。

(四)學歷要求：原則上學歷要求全日制大專及以上(崗位代碼為P12、P13、P14的崗位除外)。

(五)戶籍要求：崗位代碼為P開頭的崗位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘(即2017年8月31日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口);崗位代碼為T開頭的崗位面向貴州省戶籍人員招聘。

(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

(七)有下列情形之一的，不得報考：

1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

2.曾被國家機關、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

3.司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調(diào)查的;

4.不符合招考職位所需資格條件的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2017年10月2日-4日9:00-17:00

2.報名地點：仁懷市公安局B棟1樓大廳

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報名表》，填寫完整信息打印帶到指定地點報名(照片欄要求張貼1寸免冠證件照，電子照片及打印照片均可)。

4.報名資料：報名需提交報名表，身份證、畢業(yè)證等資料原件和復印件1份，近期1寸免冠證件照4張及電子版(按姓名+身份證號碼命名，圖片為jpg格式)。符合加分條件的，還需提交加分資料原件及復印件1份。

5.信息發(fā)布：報名期間，每日17?00后，將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:1和超過30:1的職位，供報名人員參考。

6.職位填報：每個考生只能報考一個職位(同時報考兩個及以上職位的，取消報名資格)，填報后不能改報。

7.開考條件：崗位代碼為P開頭的崗位報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)1：3的比例、崗位代碼為T開頭的崗位報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)1：1的比例即可開考，達不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計劃數(shù)至可以開考為準，并按程序將調(diào)減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。

8.職位調(diào)報：職位報名人數(shù)達不到開考條件，經(jīng)調(diào)減招聘計劃數(shù)仍不能開考的，已報考該職位的考生向招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱招聘辦)書面申請后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

(二)資格初審

1.初審時間：2017年10月2日-4日(與報名同步)

2.身高初測：根據(jù)報名人員所報職位要求，現(xiàn)場對報名人員進行身高初測，經(jīng)初測身高達到招聘職位所需條件的，進入資料審核環(huán)節(jié)(身高最終以醫(yī)院體檢測量為準);身高初測不合格的，不予報名。

3.報名審核：招聘辦對照招聘條件和《職位表》進行報名審核。

(三)加分審查

1.審查時間：2017年10月2日-4日(與報名同步)

2.審查地點：仁懷市公安局B棟1樓

3.審查方式：現(xiàn)場審查

4.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，累計加分不超過5分。加分計入筆試成績。

①取得全國計算機等級考試三級的加2分、四級的加3分;取得計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試中級資格的加3分、高級資格的加4分;

②取得全國英語等級考試六級以上的加5分;

③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分;

④復員士兵加2分;

⑤仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員加2分。

符合加分條件的人員，在加分審查時間內(nèi)提供相關資料原件和復印件一份到指定地點進行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。

(四)筆試

1.領取準考證時間：2017年10月6日9:00-17:00

2.領取準考證地點：仁懷市公安局B棟1樓

3.筆試時間：2017年10月7日9:00-11:30

4.筆試方式：閉卷考試

5.筆試內(nèi)容：公共基礎知識和公安基礎知識(合卷，150分)

6.筆試地點：見準考證

考生憑準考證、有效身份證進入考場考試

(五)資格復審

1.復審時間：2017年10月8日9:00-17:00

2.復審地點：仁懷市公安局A棟0601辦公室

3.復審方式：根據(jù)報考人員提供資料開展核查

4.人員確定：在參考人員中，根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3比例確定資格復審人員(崗位代碼為T開頭的崗位報名人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進入資格復審)。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負責資格復審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應聘資格和條件(含自愿放棄的)的應聘人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應聘資格。

(六)筆試、加分結果公示

筆試成績、加分結果于2017年10月9、10日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行公示。

(七)遞補

對資格復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，于2017年10月11日根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低進行一次遞補(同一職位報考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時確定為資格復審遞補人員)。經(jīng)遞補審查不符合應聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。

(八)面試人員公示

根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3比例確定面試人員(崗位代碼為T開頭的資格復審人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進入面試環(huán)節(jié))。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為面試人員，于2017年10月12、13日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行公示。

(九)面試

1.面試方式：結構化面試

2.面試時間：2017年10月14日9:00-17:00

3.面試地點：另行通知

面試者憑筆試準考證、有效身份證進入考場面試。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，其中，參加報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的比例開考，進入面試的考生，面試成績必須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）