為充實(shí)干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，特面向全市(縣市區(qū))選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員到西陵區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

詳見《西陵區(qū)2017年度選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍、條件和程序

(一)選調(diào)范圍

全市范圍內(nèi)(不含西陵區(qū))在編在崗公務(wù)員。

(二)選調(diào)條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.年齡在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，個(gè)別特別者可放寬至40周歲(1977年1月1日及以后出生)。

4.有兩年以上選調(diào)崗位或同類崗位工作經(jīng)歷，近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上的。

5.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并具備選調(diào)崗位所要求的其他資格條件。

6.身體健康。

(三)選調(diào)程序

1.用人單位推薦報(bào)名。

由各用人單位組織符合條件人員報(bào)名，于2017年10月11日前，按不低于1:3的比例，向西陵區(qū)人社局提供選調(diào)崗位報(bào)考人員名單。選調(diào)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，該崗位選調(diào)計(jì)劃予以取消。

報(bào)考人員報(bào)名所需材料：(1)個(gè)人身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件1份;(2)近期免冠同底1寸彩色登記照片2張;(3)《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員錄用表》復(fù)印件1份;(4)近兩年《公務(wù)員年度考核登記表》復(fù)印件1份;(5)《西陵區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(附件2)1份、《西陵區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名匯總表》(附件3)1份。

2.資格審查。由各用人單位對報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審合格后由西陵區(qū)委組織部、西陵區(qū)人社局、西陵區(qū)委編辦和西陵區(qū)紀(jì)委進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.選調(diào)采取考試(面試)和考核程序，實(shí)行百分制，面試成績占60%、考核結(jié)果占40%計(jì)算綜合成績。

(1)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績從到低分排序，按不低于1:2的比例確定考察對象。面試時(shí)間另行通知。

(2)考核?？疾鞂ο筇顚憽段髁陞^(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員考察情況登記表》，所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門簽字蓋章后，組織考察組深入實(shí)地考察。重點(diǎn)考察以下三個(gè)方面：一是到考察對象所在單位，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。二是通過查閱檔案等方式，再次對考察對象進(jìn)行資格復(fù)核，核實(shí)考察對象的年齡、學(xué)歷、專業(yè)是否符合規(guī)定的選調(diào)資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。三是通過征求相關(guān)單位“一票否決”意見等方式，了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等。區(qū)委編辦負(fù)責(zé)對選調(diào)人員的編制情況進(jìn)行審核把關(guān)?？己私Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績從至低分排序，按選調(diào)崗位1:1比例確定體檢對象。

三、體檢

體檢集中在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。

四、研究公示

擬選調(diào)人選在有關(guān)單位公示，公示期為5個(gè)工作日。對沒有問題反映或反映問題不影響選調(diào)的辦理手續(xù)，對反映有影響的并查實(shí)的，取消選調(diào)資格，并在考察對象中采取遞補(bǔ)人選方式進(jìn)行。

五、選調(diào)錄用

按規(guī)定辦理選調(diào)人員審批和調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員錄用后，不保留原職級。

六、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

原標(biāo)題：西陵區(qū)2017年選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

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附件1：西陵區(qū)2017年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員選調(diào)職位表

附件2：西陵區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表

附件3：西陵區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名匯總表

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部 宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）