為適應事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展要求，建設一支高素質(zhì)的人才隊伍，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》要求，現(xiàn)就我單位參加省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作的有關(guān)情況，特發(fā)布如下公告：

一、招聘單位基本情況

見河南省林業(yè)廳網(wǎng)站http://www.hnly.gov.cn

二、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年統(tǒng)一組織的公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察等工作由河南省林業(yè)廳組織實施。

三、招聘人數(shù)和條件

根據(jù)編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘工作人員10人。

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有以下情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)具體資格條件：

具體招聘崗位、招聘人數(shù)和招聘崗位條件等詳見《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4051。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試

1.公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，見《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》(河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站發(fā)布http://www.hnrsks.com/LinkPage/TpNewnr.aspx?state=1&Id=4051)。

2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。通過網(wǎng)上資格審查的博士研究生不需繳納筆試費，資格復審及面試由本單位電話通知。

面試由河南省林業(yè)廳組織實施。綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，教師類崗位采取試講形式。

面試前，須對參加面試的人員進行資格復審，報考人員需要提供相關(guān)材料。

面試采取全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在網(wǎng)上發(fā)布成績及排名。

(三)體檢、考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人員。考試總成績相同的，按照筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績從到低分依次遞補。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員，按照1:1的比例確定考察人選，對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法等方面進行考察。考察不合格的不再遞補。

(四)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，由廳招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限：7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格。

經(jīng)公示無異議后，報省委組織部或省人社廳審批，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實相關(guān)待遇。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

五、組織

在省委組織部、省人力資源和社會廳及省林業(yè)廳領(lǐng)導下，成立以省林業(yè)廳分管人事工作的廳領(lǐng)導為組長，以省林業(yè)廳人事教育處、省紀委駐農(nóng)業(yè)廳紀檢組、廳機關(guān)紀委及各用人單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由省林業(yè)廳人事教育處處長任辦公室主任。廳人事教育處負責承擔招聘工作領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)具體組織、協(xié)調(diào)工作。

六、注意事項

面試、體檢、考察等相關(guān)要求和時間安排以河南省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布的信息為準，請報考人員隨時關(guān)注該網(wǎng)站信息，因本人未及時閱讀有關(guān)信息，造成相關(guān)后果由本人自行承擔。

七、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話： 0371-65961060 (省林業(yè)廳人事教育處)

0371-65698796 (河南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院)

0371-60270300 (河南省林業(yè)科學研究院)

0379-63500032 (河南林業(yè)職業(yè)學院)

0371-65593939 (河南省野生動物救護中心)

監(jiān)督電話： 0371-65956231 (省林業(yè)廳人事處)

0371-69690286 (省人社廳事業(yè)處)

原標題：河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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河南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

2017年9月29日

（責任編輯：李明）