(二)公開比選程序

1. 推薦報名。推薦報名時間：2017年10月20日(周五)至10月23日(周一)，時間為8:30-17:00;報名地點設在甌海區(qū)中心1號樓2樓215室)。推薦報名聯(lián)系電話：88515798、88534816。

每位報名人員只能報一個公開比選職位，報名公開比選和報名公開選拔不相互沖突，凡符合職位資格條件的對象，可分別報名一個公開選拔和公開比選崗位。報名時需如實填報《推薦報名表》《個人基本素質登記表》和《工作實績及履職設想報告》，可事先到中國甌海門戶網(wǎng)站(www.ouhai.gov.cn)下載，并提供個人身份證、學歷學位證書、任職文件、榮譽證書、近三年年度考核情況證明材料(如區(qū)組織、人社部門發(fā)各單位的干部年度考核反饋單)等有關材料的原件和復印件，以及近期免冠正面一寸照片2張及同底數(shù)碼照片電子文檔(用報名者姓名命名)。報名群團組織掛職班子副職崗位對象的《推薦報名表》和《個人基本素質登記表》須經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核蓋章;報名群團組織兼職班子副職崗位對象的《推薦報名表》和《個人基本素質登記表》，報名者有工作單位的須經(jīng)所在單位審核蓋章，系無職人員的，須經(jīng)戶籍所在鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)審核蓋章。

對干部群眾實名推薦和組織推薦，但本人未主動報名的對象，組織上征求干部本人意見，最終干部本人同意推薦報名，并在規(guī)定報名時間內填寫《推薦報名表》《個人基本素質登記表》和《工作實績及履職設想報告》報名的，方列入資格審查范圍。

2. 資格審查和履職能力評價。組成資格審查和履職能力評價小組，對推薦報名人員進行資格審查和履職能力評價，按1:5比例，確定各職位的入圍面試對象。如某一職位資格審查合格人數(shù)在比選職位數(shù)1:3-1:5比例區(qū)間內的，合格者直接入圍面試，合格人數(shù)少于比選職位數(shù)1:3比例的，則取消該職位比選或核減職位數(shù)。

3. 面試。組成面試小組，組織入圍者進行面試。根據(jù)面試成績由高到低，按比選職位數(shù)1:2比例，確定綜合考察對象。

4. 綜合考察。采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查，以及與考察對象本人面談等方法，對考察對象進行全面考察。

5. 綜合比選和決定任用。根據(jù)履職能力評價、面試和綜合考察情況，按1:1提出任用建議，提交區(qū)委常委會研究決定擬任人選后進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理相關手續(xù)，并向社會公布公開比選結果。

三、紀律要求及監(jiān)督工作

為加強對干部公開選拔和公開比選工作的監(jiān)督，區(qū)委組織部接受電話舉報。對違反紀律要求的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督舉報電話：86312380。

四、組織領導

本次干部公開選拔和公開比選工作在區(qū)委領導下進行，由區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)科協(xié)共同組織實施。區(qū)委成立區(qū)公開選拔和公開比選干部工作辦公室(設在區(qū)委組織部)，牽頭負責本次選拔和比選的具體工作，并負責解釋相關事宜。

原標題：甌海區(qū)2017年公開選拔和公開比選干部公告

點擊下載>>>1-5.zip

1：甌海區(qū)2017年干部公開選拔和公開比選推薦報名表

2：甌海區(qū)2017年干部公開選拔和公開比選推薦報名表(樣表)

3：甌海區(qū)2017年干部公開選拔和公開選比個人基本素質登記表

4：個人基本素質登記表填寫說明

5：甌海區(qū)2017年干部公開選拔和公開比選工作實績及履職設想報告格式

甌海區(qū)干部公開選拔和公開比選工作辦公室

2017年10月18日

（責任編輯：李明）