體檢合格者，由縣人力社保局會同縣衛(wèi)計委根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和渝人社〔2017〕196號等文件，對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對報考人員資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局會同衛(wèi)計委研究同意后，可進行一次性遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

對同一招聘崗位對應(yīng)有多個招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

五、公示

擬聘人員按照相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會局官網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及專業(yè)、擬聘崗位和考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送縣衛(wèi)計委審核后，報縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、有關(guān)政策

(一)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試的處理。

八、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其他

(一)考生成績、擬聘公示等招聘有關(guān)事宜在彭水縣人力資源和社會局官網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/index_67.html)上及時面向社會公開發(fā)布。

(二)招聘咨詢電話：

縣人力社保局：023-78496338(報名政策咨詢)

縣衛(wèi)計委：023-78449546(崗位條件咨詢)

原標(biāo)題：2017年彭水縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開考核招聘緊缺實用專業(yè)技術(shù)人才和屬地化醫(yī)學(xué)類?？粕ぷ鲗嵤┓桨?/p>

彭水自治縣人力資源和社會局

彭水自治縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）