為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運(yùn)城市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：

一、招聘單位和人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員37人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2017年度公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

二、招聘條件

1、參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④年齡符合崗位的要求(報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以報(bào)名開始之日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算);

⑤具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

⑥適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑦符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

時(shí)間：2017年10月25日—2017年10月27日

早上8:00-12:00 下午2:30-6:00

地點(diǎn)：平陸縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考年齡為 30周歲及以下即1986年10月25日以后出生的人員，35周歲及以下即1981年10月25日以后出生的人員，40周歲及以下即1976年10月25日以后出生的人員。

崗位要求的專業(yè)一律參照山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(2)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”的招聘對(duì)象為：

①參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

②參加山西省“三支一扶”計(jì)劃到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

③參加山西省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含“晉西北計(jì)劃”)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

④參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。

⑤參加山西省2014年政府購買基層公共服務(wù)崗位到2017年勞動(dòng)合同期滿、終止勞動(dòng)合同的人員。

⑥符合條件的退役士官、士兵。

(3)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

本人有效期的二代身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢表、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的相關(guān)證明。報(bào)考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;報(bào)考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并出具同意報(bào)考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由山西團(tuán)省委蓋章;政府購買基層公共服務(wù)崗位人員出具《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

退役士官、士兵報(bào)考服務(wù)基層專門職位的考生需提供退伍證及當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)【2017】56號(hào)文件規(guī)定，招聘研究生崗位和縣人民醫(yī)院崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到1：1即可開考。其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2017年11月23日—11月24日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持專業(yè)的考試于2017年11月10日8:00—18:00持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。通過面試的考生與報(bào)考其他崗位的考生一同領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持類的考生采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，采取百分制。面試后，面試成績(jī)從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，若面試成績(jī)相同，按加試面試成績(jī)排列。

1、筆試

①筆試內(nèi)容

報(bào)考縣醫(yī)院崗位的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容參照全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護(hù)士資格考試及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試相關(guān)題型，分值為100分。

報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

②筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。

③筆試時(shí)間：2017年11月25日，筆試地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

④筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列，一同進(jìn)入面試，在原公告媒體發(fā)布面試公告。

2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)

①報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持類考生面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

報(bào)考縣人民醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為醫(yī)療處置方面知識(shí)、醫(yī)技崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、護(hù)士崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為護(hù)理操作規(guī)范方面知識(shí)。

報(bào)考其它事業(yè)單位的考生面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。

②面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生綜合成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

④面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

(三)體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察

考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)公示

用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站、原政府門口及用人單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

1、公示無異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣政府同意后辦理等相關(guān)手續(xù)。

2、縣人民醫(yī)院所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣人民醫(yī)院工作。

3、用人單位在收到等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)局辦理合同鑒證。

4、擬聘人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

5、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

本公告保留至2017年10月27日。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股：0359-8801081

監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室：0359-8801083

特此公告

原標(biāo)題：平陸縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號(hào))

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2017年度平陸縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）