5、每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

6、對招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于2017年11月7日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，2017年11月9日可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。未改報的予以退費，棄考的不予退費。

7、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環(huán)節(jié)后因個人原因放棄聘用的，記入贛州市南康區(qū)公開招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加贛州市南康區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

(三)筆試

報考一般崗位資格審查合格的考生、特殊崗位入闈筆試的考生于2017年11月15日-11月16日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報名處領(lǐng)取準考證。

1、筆試時間：具體時間以筆試準考證為準。

2、筆試地點：設(shè)在贛州市南康區(qū)，具體考場見準考證。

3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事等，不指定教材)及申論。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將按區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級分類劃定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。所有考生筆試成績、入闈面試人員名單及筆試最低合格分數(shù)線在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)進行公布。

4、其他事項。

如某職位報名人數(shù)雖達到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未來領(lǐng)取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次(末位同分者一并入闈)，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

報考特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報考特殊崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1，取消該崗位招聘計劃。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并入闈)。因面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競爭關(guān)系的(即筆試人數(shù)等于招聘計劃數(shù))，筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線(根據(jù)特殊崗位筆試情況由區(qū)人社局公布)，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考導致招聘計劃數(shù)與筆試人數(shù)不能達到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核。僅參加了面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(四)面試

2017年11月27日，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布一般崗位(相對特殊崗位而言)入闈面試人員名單。面試工作由贛州市南康區(qū)人力資源和社會局組織實施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進行，面試后再進行筆試。面試成績滿分100分，按不同崗位計算比例計入總成績。

1、特殊崗位面試

鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：(1)贛州市南康區(qū)文化館男性崗位、演員(專技崗);(2)贛州市南康區(qū)文化館女性崗位、演員(專技崗)。特殊崗位在現(xiàn)場報名時完成資格審查，資格審查所需材料與一般崗位資格審查相同。特殊崗位資格審查合格者現(xiàn)場繳納面試費，特殊崗位面試費，按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元，由贛州市南康區(qū)人力資源和社會局收取。2017年11月9日特殊崗位資格審查合格者到原報名處領(lǐng)取面試準考證。特殊崗位面試時間為2017年11月11日(具體時間、地點見面試準考證)。2017年11月13日，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布入闈筆試人員名單。

面試內(nèi)容：面試采取才藝展示的方式進行。主要考察面試者的儀容儀表、才藝展示等，總分為100分。

2、一般崗位結(jié)構(gòu)化面試

(1)入闈面試人員于2017年11月29日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報名處繳納面試費用后領(lǐng)取面試準考證，面試費按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元，由贛州市南康區(qū)人力資源和社會局收取。入闈面試人員，按規(guī)定面試時間到面試地點參加面試。

(2)若入闈面試人員達不到規(guī)定比例的，于2017年11月30日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布遞補入闈面試人員名單，2017年12月1日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)在原報名處領(lǐng)取面試準考證。

(五)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。2017年12月5日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單及相關(guān)事項。

2、體檢由贛州市南康區(qū)人力資源和社會局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。

3、考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

(六)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報區(qū)政府研究同意，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報贛州市人力資源和社會局備案。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員在南康區(qū)最低服務年限為3周年(含試用期)，服務期內(nèi)不得以現(xiàn)有身份調(diào)動或參加考試。

四、本公告由贛州市南康區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

考務咨詢電話：0797-6608506

原標題：贛州市南康區(qū)2017年面向社會公開招聘 事業(yè)單位工作人員公告

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4、2017年贛州市南康區(qū)事業(yè)單位招聘工作日程表

贛州市南康區(qū)人力資源和社會局

2017年10月23日

（責任編輯：李明）