根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(蕭委辦[2006]33號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件精神，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘的事業(yè)單位為杭州市蕭山區(qū)道路運輸管理處，計劃招聘工作人員2名，招聘職位及要求見《2017年杭州市蕭山區(qū)道路運輸管理處公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計劃表》(詳見附件)。報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1時，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

二、招聘范圍對象和條件

(一)范圍和對象：

1.杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽、臨安)生源(生源是指參加高考時的戶籍，下同)2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)生);

2.符合條件的杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽、臨安)戶籍社會人員;

3.在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

(二)報考條件：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

3.要求報考人員須于2017年10月27日前取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具體招聘職位相應(yīng)的專業(yè)和其他要求以需求計劃表為準(zhǔn)。

4.年齡在35周歲以下(1982年10月27日以后出生);

5.報考人員戶籍以2017年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

四、報名事項

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

(一)注冊及報名

時間：2017年10月27日9時— 11月5日24時。

網(wǎng)址：http://220.191.163.123:8008(蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng))

登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，開始報名，逾期不再受理。

1.報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數(shù)以實際繳費人數(shù)為準(zhǔn)。

2.報考人員只能用第二代身份證號報名。

本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。

(二)資格初審

時間：2017年11月6日9時—11月7日15時。

招聘單位對報考人員進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

(三)查詢并再次報名

時間：2017年11月8日9時—11月9日15時。

已報名人員登陸報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。如因為資料填寫錯誤而造成審核未通過的可更改后再次接受資格初審。初審截止時間為2017年11月10日11時。

(四)繳費確認(rèn)

時間：2017年11月11日9時—11月12日24時。

通過資格審核的考生，可在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費(考務(wù)費為40元)，并在該系統(tǒng)查詢是否繳費。未按時繳費確認(rèn)的，視為自動放棄報考。繳費確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計劃。

貧困家庭的報考人員應(yīng)于2017年11月12日17時前將本人身份證及所在縣(區(qū))級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局(金城路1558號)717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。

(五)下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2017年11月18日9時—11月19日12時。

已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實施，試題委托專業(yè)考試機構(gòu)制作。

(一)筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃不足3：1的，按比例核減或取消招聘計劃。

(二)面試：面試為公共面試。

公共面試內(nèi)容以公共知識為主。

面試入圍人員按筆試成績從到低分按1:3確定，面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為50：50(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪專業(yè)測試。

（責(zé)任編輯：李明）