5、考試

(1)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的開(kāi)考比例組織報(bào)名人員進(jìn)行考試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)削減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(2)筆試

筆試總成績(jī)?yōu)?00分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、政策理論水平及文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)面試

筆試后按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：3比例從到低分選取人員進(jìn)行面試(與入闈對(duì)象最后一名成績(jī)并列者一并列入)。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)兩部分構(gòu)成，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%;以上崗位如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，超過(guò)選調(diào)名額，則以筆試成績(jī)高者確定入闈考察對(duì)象。

6、組織考察

按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與入闈考察人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)高低排名確定擬考察人選，與最后一名總成績(jī)并列的一并入闈考察?？疾靸?nèi)容主要為入闈對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，考察階段發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作者，取消入闈資格。

7、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)及組織考察結(jié)果確定入闈體檢對(duì)象，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與擬入闈體檢人數(shù)1：1的比例組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消選調(diào)資格，根據(jù)考試成績(jī)和考察情況從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

8、公示和辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿無(wú)異議，擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)人事工資關(guān)系由原單位管理，試用期滿、考核合格者，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，經(jīng)試用考核不合格者，回原單位工作。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)選調(diào)縣工業(yè)和信息化委員會(huì)工作人員的公告

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修水縣直機(jī)關(guān)單位選調(diào)報(bào)名登記表

修水縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）