2018貴州黃平縣赴外引才活動招聘醫(yī)療崗公告【招20人】
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn),對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、福利待遇
凡引進到黃平縣工作的急需緊缺人才,與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的,享受以下優(yōu)惠政策和待遇:
(一)安家補助。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,給予一次性安家補助20萬元;引進的全日制普通高校碩士研究生(第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科)或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員,給予一次性安家補助10萬元;引進的教育部直屬六所師范類高校師范畢業(yè)生、國家“985”大學(xué)本科畢業(yè)生(兼具學(xué)士學(xué)位)給予安家補助6萬元。
安家補助聘用當(dāng)年發(fā)放60%(報到上班后次月兌現(xiàn)),次年發(fā)放40%。
(二)生活補貼。引進的急需緊缺人才5年內(nèi)享受每人每月600元生活補貼。
(三)租房補貼。引進的急需緊缺人才按有關(guān)規(guī)定入住人才公寓,5年內(nèi)免收租金。在人才公寓建成前或人才公寓數(shù)量不能滿足需求時,5年內(nèi)享受每月1200元的租房補貼。
(四)住房獎勵。凡享受安家補助的專業(yè)技術(shù)人才,免費提供一套不少于60平方米的人才公寓或性住房供其居住,服務(wù)期達到10年及以上的,房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有,并免費辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。
(五)享受安家補助和住房獎勵的專業(yè)技術(shù)人才其專業(yè)必須符合當(dāng)年州批復(fù)的急需緊缺目錄。
(六)既符合本獎勵辦法又符合省、州相關(guān)安家補助和住房獎勵專業(yè)技術(shù)人員,按照就高原則只享受一種獎勵或補助。
八、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。
九、黃平縣事業(yè)單位人才引進工作由黃平縣組織、人社部門具體負(fù)責(zé)組織實施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與黃平縣組織、人社部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局確定。
政策咨詢電話:0855-2469512 (黃平縣人社局)
監(jiān)督舉報電話:0855-2469502 (黃平縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐人社局紀(jì)檢組)
原標(biāo)題:黃平縣2018年赴外引才活動實施方案
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2017年黃平縣事業(yè)單位吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表
(責(zé)任編輯:李明)
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