2017四季度重慶渝中區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員10名簡章
為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員10名(具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3.在報(bào)名開始前一天,須取得一覽表中崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。在國(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下;取得中級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)者,年齡可放寬到40周歲;時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天。
5.符合崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他要求(附件1)。
6.符合招聘崗位要求的身體條件。
(二)招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2.有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
(三)其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
2.聘用人員須在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)年限的,解除聘用合同,并按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名工作由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2017年11月16日至11月17日,9:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局大會(huì)議室(渝中區(qū)和平路211號7棟)。
3.報(bào)名程序
應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及招聘崗位要求的相關(guān)證件原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供加蓋所在單位公章的《工作經(jīng)歷證明》(附件4);高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2017年11月15日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。本人不能到場可委托報(bào)名,但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格者,交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可),填寫《考試報(bào)名表》,復(fù)審合格后,按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科,共2科)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2017年11月24日9:30-17:30,在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局大會(huì)議室(渝中區(qū)和平路211號7棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考,未達(dá)到規(guī)定比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算),其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。
(一)公共科目筆試(分值100分)
公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行:《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》,分值占70%;《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》,分值占30%)。
筆試時(shí)間初定于2017年11月25日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)專業(yè)科目測試(分值100分)
專業(yè)科目測試采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位實(shí)際,可采取一種或兩種以上方式相結(jié)合進(jìn)行。
專業(yè)科目測試時(shí)間初定于2017年11月25日(周六),具體時(shí)間、地點(diǎn)、測試方式另行通知。
進(jìn)入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況,于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生公共科目筆試、專業(yè)科目測試總成績從到低分依次確定面試人員,若進(jìn)入面試最后一名的總成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績須達(dá)到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。
獲得進(jìn)入面試資格的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員還須在規(guī)定期限內(nèi)提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)。若逾期未提供所須的同意報(bào)考證明或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)一次,再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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