為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向重慶市公開(kāi)遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、遴選(選聘)對(duì)象

重慶市范圍內(nèi)(不含北碚區(qū))在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

公務(wù)員職位、參照公務(wù)員法管理單位職位面向重慶市范圍內(nèi)(不含北碚區(qū))在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公人員)進(jìn)行公開(kāi)遴選。遴選的職務(wù)層次為主任科員及以下，無(wú)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的單位遴選職位為科員。

事業(yè)單位崗位面向重慶市范圍內(nèi)(不含北碚區(qū))在編在崗的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制職員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行公開(kāi)選聘。選聘的崗位級(jí)別為七級(jí)職員及以下或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)崗位及以下，無(wú)相應(yīng)崗位空缺的單位，選聘崗位為九級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)。

報(bào)考人員經(jīng)遴選(選聘)后，根據(jù)遴選(選聘)職位(崗位)編制性質(zhì)、職務(wù)層次重新確定編制身份和職務(wù)。

二、遴選(選聘)名額

本次遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共85名，其中遴選公務(wù)員、參公人員35名(具體職位詳見(jiàn)附件1)，選聘事業(yè)單位職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50名(具體崗位詳見(jiàn)附件2)。

三、遴選(選聘)條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，實(shí)績(jī)突出，品行端正;

(二)具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(含試用期)，符合在現(xiàn)區(qū)縣、部門(mén)或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年及以上;

(三)參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;

(四)報(bào)考事業(yè)單位崗位須現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)達(dá)到選聘崗位所要求的職務(wù)層次或崗位等級(jí);

(五)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(六)所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)同意報(bào)考;

(七)具備遴選職位(崗位)所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1、附件2);遴選(選聘)職位(崗位)有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一按《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行;

(八)須在報(bào)名前(2017年11月9日前)取得要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)外(境外)高校接受學(xué)歷教育并取得學(xué)歷(學(xué)位)的，其學(xué)歷(學(xué)位)必須在報(bào)名開(kāi)始前(2017年11月9日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)遴選(選聘)：

(一)尚在試用期內(nèi)的人員;

(二) 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年11月8日(報(bào)名前一日)，

30周歲及以下即1986年11月9日(含11月9日)以后出生;35周歲及以下即1981年11月9日(含11月9日)以后出生。

在現(xiàn)單位工作時(shí)間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2017年11月9日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算(有不連續(xù)工作經(jīng)歷的合并計(jì)算)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、遴選(選聘)程序

(一)職位查詢(xún)

遴選(選聘)職位(崗位)有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)。報(bào)考人員如對(duì)遴選(選聘)職位(崗位)中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等其他報(bào)考條件有疑問(wèn)的，可直接電話(huà)咨詢(xún)，其中報(bào)考公務(wù)員職位、參照公務(wù)員法管理單位職位的聯(lián)系電話(huà)：68866054;報(bào)考事業(yè)單位崗位的聯(lián)系電話(huà)：68868105，68216264。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次遴選(選聘)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)：報(bào)考人員2017年11月9日上午9:00-11月17日下午17:00期間登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站(http://rlsbj.beibei.gov.cn)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位(職位)進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，招錄機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，筆試后面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員要按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消遴選(選聘)資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)局審核報(bào)考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò);照片審核未通過(guò)的，可在2017年11月18日17：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

3.查詢(xún)審核結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于提交報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)照片審核結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。

4.打印報(bào)名信息表。審核合格后，及時(shí)打印報(bào)名信息表，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供備查。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的，須于2017年11月20日9:00-21日17:00登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站(http://rlsbj.beibei.gov.cn)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到《準(zhǔn)考證》指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

各遴選(選聘)名額與照片審核通過(guò)人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消遴選(選聘)職位(崗位)或減少指標(biāo)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。筆試時(shí)間暫定2017年11月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和業(yè)務(wù)水平等能力。

（責(zé)任編輯：李明）