2017安徽淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心招聘專業(yè)技術人員公告【招5人】
一、單位簡介
淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心隸屬淮北市質(zhì)量技術監(jiān)督局,事業(yè)單位。主要從事淮北市行政區(qū)域內(nèi)的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛的定期檢驗、監(jiān)督檢驗和相關技術服務工作。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,遵循德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取資格審查與考試考察相結合的辦法進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
特種設備檢驗檢測專業(yè)技術人員5名。
四、招聘條件
1、遵紀守法,品行端正,有敬業(yè)精神,熱愛特種設備檢驗檢測工作,具有良好的綜合素質(zhì)。
2、全日制大學本科學歷(學士學位),機電一體化或機械設計制造及其自動化專業(yè),年齡在28周歲以下,男性,五官端正,身體健康,具有碩士及以上學位、工程師技術職稱或特種設備檢驗檢測資格證者,年齡可放寬至30周歲。
五、招聘程序
招聘和崗前培訓工作由淮北市廣惠人力資源公司組織進行。
(一)報名
1、報名方式:現(xiàn)場報名
2、報名時間:2017年11月10日至11月30日
(工作日期間 上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)
3、報名地點:淮北市廣惠人力資源有限責任公司(相山北路60-7號財體樓6樓,大潤發(fā)超市東門南30米)。
4、應聘人員需提供本人簡歷及業(yè)績材料、有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證書原件及其復印件,本人近期同底1寸免冠彩色照片6張,有相關工作經(jīng)驗的提供證件或證明。應聘人員應如實填寫《淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心招聘專業(yè)技術人員報名表》,并對提供相關資料真實性負責。報名人員須按省財政廳、物價局皖價費(2006)226號文件規(guī)定,繳納筆試費45元/人。
資格審查:應聘人員資格審查貫穿公開招聘全過程。如應聘時提供虛假資料等,一經(jīng)查實,即取消參加招聘資格。對偽造有關證件和信息騙取考試資格的,將按有關法規(guī)處理。
(二)筆試
1、準考證領?。赫堄?017年12月1日到報名地點領取筆試準考證。
2、筆試時間、地點:詳見準考證規(guī)定。
3、筆試內(nèi)容:科目為《綜合知識》,滿分100分。本次考試不指定輔導用書,也不舉辦任何輔導班。筆試成績按分數(shù)高低排序,并在淮北就業(yè)網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、報名處公示,公示期3天。
(三)面試
1、準考證領?。赫堄?017年12月7日到報名地點領取面試準考證,并繳納面試費 80 元/人。
2、筆試時間、地點:詳見準考證規(guī)定。
3、面試人選按筆試成績從到低分1:2的比例確定。最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試采取結構化面試方法進行,滿分100分。面試成績按分數(shù)高低排序,并在淮北就業(yè)網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、報名處公示,公示期3天。
(四)體檢和考察
1、體檢人選根據(jù)筆試60%和面試40%的合成成績由到低分等額確定。體檢參照錄用公務員體檢項目和標準進行(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的,取消競聘資格,按到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
2、體檢合格者為考察人選。通過查閱檔案、實地考察、面談等方式,對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。并由用工單位審核確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北就業(yè)網(wǎng)、淮北人才網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、報名處公示,公示期為3天。
六、聘用手續(xù)
聘用人選必須進行崗前培訓,培訓合格者予以聘用,培訓不合格者不予聘用。聘用人員一律實行勞務派遣制。由廣惠公司與淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心簽訂勞務派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動合同后派遣至淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心工作。
七、相關待遇
聘用人員培訓期為1個月,試用期2個月。培訓期內(nèi)月工資1800元,培訓期滿考核合格后按照規(guī)定與淮北市廣惠人力資源公司簽訂勞動合同,勞動合同期限為兩年;試用期內(nèi)月工資1800元,試用期滿考核合格后,工資和績效不低于3500元,其他福利待遇按照用人單位聘用人員有關規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項
1、本《公告》由淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心和淮北市廣惠人力資源公司負責解釋;
2、咨詢電話:0561—3022233、3045521
監(jiān)督電話:0561—3236628
原標題:淮北市特種設備監(jiān)督檢驗中心招聘專業(yè)技術人員公告
淮北市廣惠人力資源公司
2017年11月7日
(責任編輯:李明)
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