為優(yōu)化長順縣縣直單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，擬在全縣范圍內(nèi)開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到縣直單位工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作由縣紀委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會局組成長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局。

三、遴選計劃和職位

本次計劃遴選工作人員共20人，遴選職位詳見《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表(第二批)》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

全縣各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、縣直各部門在編在崗的財政供養(yǎng)人員。

遴選對象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對象與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、年齡在35周歲以下(1981年11月12日及以后出生);

3、具有本科及以上學(xué)歷;

4、具有遴選職位所要求的資格條件;

5、參加工作2年(截止2017年11月12日被機關(guān)事業(yè)單位正式錄<聘>用滿2年)以上且考核為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次);

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、2015年以來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次(試用期內(nèi)不定等次除外)的;

2、2015年以來受過黨紀或政紀處分的;

3、受處間或者未滿影響期限的;

4、2015年以來被書面問責或通報的;

5、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示及辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布信息

在長順縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時間：2017年11月7日——11月11日

(二)報名

1、報名時間：2017年11月12日。

2、報名地點：縣行政大樓二樓綜合會議室。

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考公務(wù)員和參公管理人員職位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);

(2)報考人所在單位同意報考證明原件，教育、衛(wèi)計系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報考證明;

(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片);

(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職(合格)以上情況證明;

(5)報考職位所需的其他資格條件材料。

報考人員須如實填寫《長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員報名表(第二批)》(附件2)，每人限報1個職位。

（責任編輯：李明）