2017下半年重慶云陽縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招77人】
(三)面試
面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。
面試人員按以下辦法確定:根據(jù)各崗位招聘指標1:2的比例,按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定,若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的,取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),其中屬急需緊缺崗位的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績須達到60分,方可進入面試。
本次面試采取結構化方式進行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)),面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,應寫出書面報告,報縣人力資源和社會局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知,不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
(四)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該招聘崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定,若最后一名人選考試考核總成績相同,則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績高者確定。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定,在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知,不按通知時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補,體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、崗位確定
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院貧困生崗位的考生,按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次選擇具體招聘單位,若總成績相同,則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先;具體選崗時間另行通知,逾期未到者,視為自動放棄聘用資格。
(責任編輯:李明)
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