經縣編委會研究，同意縣扶貧辦面向全縣公開選調機關工作人員，現就有關事宜公告如下。

一、選調原則

1.堅持公開、公平、競爭的原則;

2.堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、選調計劃

本次計劃選調工作人員3名。(主要從事文字宣傳、信息系統(tǒng)和檢查督查等工作)

三、選調對象和條件

(一)選調對象

1.本縣范圍內已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級以下(不含副科級)公務員。

2.本縣參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的副科級以下(不含副科級)工作人員。

(二)選調條件

1.具備良好的思想政治素質、品行端正、勤奮敬業(yè)、工作能力強、實績突出、身體健康。

2.年度考核為稱職以上等次。

3.年齡原則上不超過30周歲(1986年11月9日之后出生)。

4.大學本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

5.具備擬報考職位所需其他資格條件。

正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪、受黨政紀處分人員，尚在新錄用公務員試用期的，以及其它不符合報考條件的人員，不得報考。

四、選調程序

(一)報名和資格審查

1.考試報名與資格審查由縣扶貧辦負責。

2.報名時間為：2017年11月10日—16日，逾期不再補報，報名地點：縣扶貧辦綜合股(縣政府大樓A521室，聯系電話：6612631、18325312101，聯系人：姚中東)。

3.報名需經工作單位及主管部門同意后，持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書(原件及復印件1份)、近期2寸正面同底免冠照片4張。

4.填寫報名資格審查表。報考人員所填寫的信息必須與本人實際情況相一致，凡出現弄虛作假現象，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。

5.參加選調的報考人數與計劃選調人數比例不低于2：1。報名人數達不到要求時，由領導小組研究，減少選調名額。

6.報考人員于2017年11月17日—20日，憑身份證到報名地點領取準考證，筆試具體時間及地點詳見準考證。

(二)考試考察

1.筆試。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、公文處理能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2.面試。面試采取結構化面試方法，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間和地點另行通知。

面試人選根據筆試成績由高到低的順序，差額面試，但不超過3:1的比例。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

考試總成績將筆試成績與面試成績按照4：6的比例合成，分值均四舍五入，保留兩位小數，從到低分排序。若總成績相同，依次按面試成績、筆試主觀題成績得分高者優(yōu)先。

3.考察。考察對象根據考試總成績由高到低順序按1:1的比例確定。考察對象不符合選調條件或主動放棄選調資格的，按考試總成績依次等額遞補?？h扶貧辦將派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，考察結果提交縣扶貧辦公開選調工作領導小組，確定選調對象。

(三)公示與調動

1.公示。對確定為擬選調對象的考生，在無為縣政府網站、縣人社局信息公開平臺上公示5個工作日，公示期間，如發(fā)現不符合選調條件或主動放棄選調資格的，可一次性在已參加面試的考生中根據考試總成績，依次確定遞補對象，并依上述程序進行考察、研定和公示，如仍不合格則不再遞補。

2.調動。公示期滿無異議的擬選調人選先由縣扶貧辦試用一個月，試用合格的，正式辦理調動手續(xù);試用不合格的，仍回原單位工作。

五、組織領導

本次選調工作在縣扶貧辦公開選調機關干部工作領導小組領導下，由縣扶貧辦具體負責組織實施和解釋其他未盡事宜。

原標題：無為縣扶貧開發(fā)辦公室公開選調機關干部公告

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無為縣扶貧開發(fā)辦公室公開選調機關干部報名資格審查表.doc

無為縣扶貧開發(fā)辦公室

2017年11月10日

（責任編輯：李明）