面試考試

面試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。進入面試范圍的考生，若有放棄資格(以本人書面材料為準)或被取消資格的，按照各崗位考生筆試成績由高到低依次遞補，并予公告。

面試考務費每人70元。

面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

3、成績公布

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

1、考察

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢標準和相關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢在我院進行，體檢費用由應聘人員承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)我院同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考生對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因考察、體檢不合格或放棄資格(以本人書面材料為準)造成的空缺，按照該崗位考生的總成績高低進行遞補，并進行考察體檢。

五、聘用

對經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示對象在此公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。報考合并專業(yè)的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用。既未按時參加先選，又未聲明放棄應聘的人員，將在剩余崗位中為其隨機分配聘用，不服從者，取消聘用。

對公示合格的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，服務期限不低于3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知武城縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組辦公室，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本簡章由武城縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

武城縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組辦公室咨詢電話：0534-6217932

原標題：2017年武城縣人民醫(yī)院招聘工作人員簡章

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武城縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表.doc

武城縣人民醫(yī)院招聘工作人員報名登記表.doc

2017年11月11日

武城縣機構(gòu)編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會局

武城縣衛(wèi)生和計劃生育局

（責任編輯：李明）