為充實(shí)麗江市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，按照城市公立醫(yī)院編制人事薪酬制度改革精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名(含原空缺崗位5名)編外工作人員，具體招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、條件及名額詳見(jiàn)《麗江市人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5、年齡在35周歲以下(即：1982年11月1日以后出生)或者30周歲以下(即：1987年11月1日以后出生)，具體崗位年齡限制請(qǐng)參照《麗江市人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表》中的其他條件欄。

(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、曾被開(kāi)除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘步驟及程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月22日早上08:00時(shí)—12：00時(shí)，下午14:00時(shí)—17:30時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人民醫(yī)院門(mén)診樓三樓人力資源部，報(bào)名咨詢電話:0888-5116184。

3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的還需攜帶學(xué)位證)、有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證要求的還需攜帶資格證或本專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格考試成績(jī)合格證明、本人近期免冠小一寸證件照1張等證件原件和復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。如本人因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。

(二)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

(三)考試

1、考試考核情況

本次考試考核由醫(yī)院自行組成各專業(yè)的考試考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試分筆試和崗位能力測(cè)試(面試)，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或是技能操作等，測(cè)試工作方案由醫(yī)院自行制定，并上報(bào)主管局審核同意后組織實(shí)施。人力資源和社會(huì)部門(mén)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)等參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、考試時(shí)間：2017年11月26日全天。

3、考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《同意報(bào)考通知單》。

(四)考試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線及考核人選的確定

1、在報(bào)名及資格審核結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:2(不包括1:2)比例的，則直接進(jìn)行崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試總分為100分，測(cè)試結(jié)束后按成績(jī)高低順序及實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬錄取人員。此類(lèi)崗位最低錄取分?jǐn)?shù)控制線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)1:2(包括1:2)比例的，需先進(jìn)行筆試，筆試完成后再按實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2進(jìn)行崗位能力測(cè)試。筆試和崗位能力測(cè)試總分均為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入崗位能力測(cè)試成績(jī)中去，崗位能力測(cè)試完成后按最終測(cè)試成績(jī)高低順序及實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬錄取人員。此類(lèi)崗位筆試成績(jī)和崗位能力測(cè)試成績(jī)均不設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、根據(jù)2017年4月10日麗江市人力資源和社會(huì)局辦公室制定的《關(guān)于公開(kāi)征集麗江市2017年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作崗位的通知》精神，目前與我院已簽訂規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)合同并一直在各崗位服務(wù)的見(jiàn)習(xí)人員，對(duì)考核鑒定良好以上人員在崗位能力測(cè)試最終成績(jī)中予以加分(等次加5分、良好等次加3分)，以體現(xiàn)文件中所提出的不低于30%的比例優(yōu)先錄用的見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)入單位正式工作之精神。

（責(zé)任編輯：李明）