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　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。新聞傳媒發(fā)展中心和廣播電視臺(tái)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，筆試成績(jī)高者排名在前。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì) 局核準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　2.本縣事業(yè)單位在編人員報(bào)考,須出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3.部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。“面向大學(xué)生村官” 是指在我縣“大學(xué)生村官”崗位服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員，或參加“大學(xué)生村官”服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員，證明由縣委組織部出具;“面向勞動(dòng) 協(xié)理員”是指由我縣統(tǒng)一招聘，在基層勞動(dòng) 崗位工作滿2年且在崗的勞動(dòng) 協(xié)理員，證明由縣就業(yè)處出具;雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中心“消防員”崗位的工作經(jīng)歷須提供退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證或由從事消防工作單位出具的證明并經(jīng)縣消防大隊(duì)審核;其他工作經(jīng)歷證明由用人單位出具，并由招聘單位審核。

　　4.戶籍以2014年7月12日戶籍為準(zhǔn)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時(shí)的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。

　　5.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷);留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位須于報(bào)名前(2014年7月12日之前)經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;其他人員須于報(bào)名前(2014年7月12日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書;招聘崗位所需的相關(guān)資格證書必須在報(bào)名前(2014年7月12日之前)取得;本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2014年7月12日。

　　6.對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　7.招聘過程相關(guān)信息(包括成績(jī)查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)在德清縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.zjdeqing.lss.gov.cn)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意;

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（責(zé)任編輯：李明）