根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，梅州豐順新區(qū)管理委員會因工作需要向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

應聘人員必須具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;

(五)年齡為18至35周歲，個別專業(yè)技術崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下。報考年齡的計算日期截至2017年11月29日(應屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。

有下列情況之一者，不得報考：

1、在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

3、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4、近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

5、被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

二、報名辦法

(一)報名方式、時間

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式三份(雙面打印，見附件2)，提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等其他相關證書資料?！秷竺怼飞闲枵迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號為照片名稱)。國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。

2、報名時間：2017年11月29日、30日、12月1日共三天，上午8：30—11:30 ;下午14:30—17:30。

3、報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(傳真)：

報名地點：梅州市豐順縣國土局五樓豐順新區(qū)辦公室

聯(lián)系人：羅造;

聯(lián)系電話：0753-6610621，傳真：0753-6610622

4、領取準考證：報考資格經(jīng)審核合格人員，持身份證于2017年12月8日上午到招聘單位報名處領取筆試準考證。

(二)報名要求

1、報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

4、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5、招聘崗位與報名人數(shù)比例達不到1:3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經(jīng)批準后予以開考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)考試主要測試應聘人員公共基礎知識和素養(yǎng)。

具體筆試時間、地點等事項另行通知。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結束后20 個工作日內將在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在梅州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及用人單位的門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;

3、梅州市人力資源和社會局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2128403;

4、本公告由梅州豐順新區(qū)管理委員會負責解釋。

原標題：2017年梅州豐順新區(qū)管理委員會公開招聘人員公告

點擊下載>>>

1、2017年梅州豐順新區(qū)管理委員會公開招聘人員崗位表.xls

2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3、2017年梅州豐順新區(qū)管理委員會公開招聘報考指南.doc

梅州豐順新區(qū)管理委員會

2017年11月15日

（責任編輯：李明）