2017下半年安徽池州市第三人民醫(yī)院使用社會(huì)化用人控制員額招聘護(hù)理人員公告【招10人】
2017年下半年池州市第三人民醫(yī)院使用社會(huì)化用人控制員額,面向社會(huì)公開招聘編制外護(hù)理人員10名,按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘[2016]78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開招聘
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘條件
招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見下表)且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
本次招聘護(hù)理人員計(jì)劃為10名,不納制管理,招聘公告、崗位、條件等信息于2017年11月20日起在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(www.czswsjsw.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。
具體招聘條件為(見附件)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn):池州市第三人民醫(yī)院【貴池區(qū)清溪街道清溪社區(qū)(齊石公路高速入口向南約2公里右轉(zhuǎn)再直行2公里),聯(lián)系電話:18792167655、13856637969】
報(bào)名時(shí)間:2017年12月4日至12月9日,上午9:00至下午5:00,中午不休息。逾期不再受理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交如下材料:
本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表(見附件),近期正面免冠2寸照片2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過人員,按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每科45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的考生可于12月10日改報(bào)其他崗位。
(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),滿分120分。
筆試時(shí)間:2017年12月23日上午9:00--11:00;
筆試具體地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證另行通知領(lǐng)取。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一程序。
2、面試。根據(jù)招聘崗位要求,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的,方可進(jìn)入下一程序。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同,以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的,根據(jù)擬聘崗位需要,增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式,綜合評(píng)價(jià),擇優(yōu)聘用。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位參加面試的人員中,按最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,不納制管理。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格,予以續(xù)聘,簽訂正式聘用合同,試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由池州市人力資源和社會(huì)局會(huì)同池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:18792167655、13856637969、0566-2023221
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題:2017年下半年池州市第三人民醫(yī)院使用社會(huì)化用人控制員額公開招聘護(hù)理人員公告
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池州市人力資源和社會(huì)局 池州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年11月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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