為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開考核招聘人員35名，具體崗位詳見《大足區(qū)2017年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍及條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.自愿在我區(qū)服務(wù)5周年及以上，符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);

4.年齡計(jì)算截止日期為現(xiàn)場報(bào)名前一日;

5.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

6.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。本次考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2017年11月25日至2017年11月30日下午5：00止。報(bào)名人員將《大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(附件2)填寫好，發(fā)送到郵箱(305273927@qq.com)。

網(wǎng)上報(bào)名的需現(xiàn)場資格確認(rèn)。資格現(xiàn)場確認(rèn)：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)材料(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)學(xué)科成績表)等原件，同時(shí)提供復(fù)印件。

資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：報(bào)醫(yī)院崗位的為2017年12月4日(下午2:30—5:30);報(bào)崗位的為2017年12月25日(下午2:30—5:30);報(bào)其他崗位的為2017年12月12日(下午2：30-5：30)。資格現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)均為大足區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)。

2.現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及提供的資料同網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)及提供的資料一致。

五、考核

資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。由大足區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進(jìn)行考核。

考核時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)醫(yī)院崗位面試考核時(shí)間初定為2017年12月5日—12月6日，報(bào)崗位面試考核時(shí)間初定為2017年12月26日，其他崗位初定為2017年12月13日—12月15日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證于資格現(xiàn)場確認(rèn)或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取。

考核采取專業(yè)知識(shí)測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。考核中形成競爭的崗位，采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。考核中未形成競爭的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）