(二)面試人員確定與資格審查。

1、面試人員確定：每個崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從至低分的順序確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

2、面試前對面試人員資格條件進行審查。

3、資格審查時間和地點另行通知。

4、參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、計劃生育證明(可在考察階段用人單位限定時間內(nèi)提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。上述材料須同時提供原件和復印件。

5、參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。

(三)面試。

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。面試對象不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。

2、面試方式：采取結構化面試形式。滿分100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

面試時持考生身份證原件和面試通知書原件參加面試。

3、面試成績：面試成績于當天書面形式通知考生。

四、體檢和考察

(一)體檢。

按各崗位面試合格人員考試總成績高低順序，以擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。當招考崗位考試總成績相同時，則比較面試成績從高到低排序。

被確定為體檢對象的考生將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定組織實施。

具體體檢事項另行通知。

(二)考察。

體檢合格的考生確定為考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的有關規(guī)定進行，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習經(jīng)歷(具備中外合作辦學、港澳臺、國外學歷學位的考生須取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證書，并在用人單位限定時間內(nèi)提供。)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件。

五、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)上進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

當出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試考生中按考試總成績的排序依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由民建廣州市委員會決定。

（責任編輯：李明）