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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

因工作需要，湖北師范大學(xué)2017年下半年擬面向社會(huì)招聘26名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

如果具體崗位參加筆試的考生不足計(jì)劃招聘數(shù)量的3倍，則按1：3的選人比例確定此崗位實(shí)際招聘數(shù)量，如果參加筆試的考生不足3人的，取消此崗位。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、年富力強(qiáng)，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作。

6、學(xué)歷要求：具有全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)。畢業(yè)證和學(xué)位證取得時(shí)間截止為2018年7月30日。國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2018年7月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，如果已通過招聘考核，將直接取消招聘資格。

7、年齡要求（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日）：碩士研究生年齡不超過30周歲（即為1987年12月31日后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。    
 

（二）附加條件

（三）有以下情形之一的不得參加公開招聘考核

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

2、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人。

四、考生報(bào)名

（一）報(bào)名材料

考生需填寫《湖北師范大學(xué)工作人員招聘報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括基本情況、從高中至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要榮譽(yù)等）和相關(guān)證書（各階段學(xué)歷學(xué)位證書）的掃描件?？忌鸀?018年應(yīng)屆業(yè)生的還需提供《就業(yè)推薦表》。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2017年12月22日。

2、報(bào)名方式：

報(bào)名材料檔需投送至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)（如配送，請(qǐng)用EMS或順豐），同時(shí)報(bào)名材料電子檔需發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

每人限報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼為準(zhǔn)），報(bào)名后不得更改。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照招聘條件，如實(shí)填寫和提供報(bào)名材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合招聘要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或用工資格。

五、招聘程序

（一）資格審查。對(duì)考生提供的材料進(jìn)行審核，符合招聘條件者列為考核對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行考核。

（二）筆試。組織符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行閉卷考試?？荚噧?nèi)容為與應(yīng)聘崗位要求的基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力應(yīng)用。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/span>

（三）面試。按招聘人數(shù)1：3的比例（輔導(dǎo)員崗按男女分別劃線），從筆試成績(jī)到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試內(nèi)容由結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)務(wù)考核兩部分組成，各部分占面試成績(jī)的50%，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。?shí)務(wù)考核方式如下：

1、輔導(dǎo)員崗實(shí)務(wù)考核方式為講課，課程內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)或大學(xué)生思想政治教育專業(yè)，講課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，課堂教學(xué)中必須使用多媒體教學(xué)和黑板板書。

2、其他崗位實(shí)務(wù)考核方式為計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)操作。

（四）入圍?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%加權(quán)計(jì)算。按招聘人數(shù)1：2的比例（輔導(dǎo)員崗按男女分別劃線），從總成績(jī)到低分確定進(jìn)入心理測(cè)試人員名單。心理測(cè)試合格者確定為入圍人選，并將人員名單公示7天。

（五）體檢與考核。公示無異議后，根據(jù)入圍排名，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。被考核人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到我校指定醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行體檢，并在我校進(jìn)行為期二個(gè)月的實(shí)習(xí)考核，體檢或考核不合格的，可根據(jù)入圍名次依次遞補(bǔ)。

（六）用工。體檢和考核合格者確定為擬聘人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按照《湖北師范大學(xué)合同用工辦法》規(guī)定的C類崗位進(jìn)行用工管理、給予用工待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我校編制內(nèi)同類崗位人員執(zhí)行。

用工期間，用工崗位不得改變，否則解除用工，終止勞務(wù)派遣。

咨詢電話：

0714－6572927（湖北師范大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0714－6573766（湖北師范大學(xué)監(jiān)察處）

附件：湖北師范大學(xué)工作人員招聘報(bào)名表
 

湖北師范大學(xué)人事處

2017年11月22日

（責(zé)任編輯：李明）