為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理，特困人員供養(yǎng)服務(wù)水平，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員9名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會(huì)計(jì)8名。

二、招聘條件

1.具備奉獻(xiàn)精神，熱心養(yǎng)老工作，熱愛社會(huì)福利服務(wù)事業(yè)。

2.具備良好的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律，作風(fēng)正派，服從安排。

3.身體健康，并具備有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力。

4.無違法違紀(jì)行為。

5.要求國家教育部承認(rèn)的高中以上學(xué)歷(含高中、中專)。

6.院長年齡在30周歲以上，45周歲以下(即1987年10月1日至1972年 10月1日之間出生);具有本縣戶籍， 2年以上基層干部工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所工作過的臨時(shí)工，擔(dān)任過村級(jí)兩委班子成員，或任過班長以上職務(wù)的退伍軍人)。

7.會(huì)計(jì)(兼管理員)年齡25周歲以上，45周歲以下(即1992年10月1日至1972年10月1日之間出生)，具有本縣戶籍。應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位人員需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日—12月8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉水縣社會(huì)救助局(縣民政局內(nèi))

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份，以及計(jì)劃生育證明、無違法違紀(jì)證明、任職材料等，近期1寸免冠同底彩照3張。一人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.資格審查：縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。符合應(yīng)聘院長、會(huì)計(jì)條件的報(bào)考人數(shù)與公開招聘院長、會(huì)計(jì)崗位名額比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1，否則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘名額，資格審查貫穿于公開招聘全過程。

5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，電話通知到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報(bào)名費(fèi)200元。

四、筆試面試(筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另定)

招聘院長、會(huì)計(jì)職位實(shí)行先筆試后面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。招聘院長筆試內(nèi)容為：《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和農(nóng)村敬老院管理服務(wù)知識(shí)60分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)40分。招聘會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容為：《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》、農(nóng)村敬老院管理和養(yǎng)老服務(wù)知識(shí)40分，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)60分。筆試后，按照公開招聘崗位名額1：3的比例，從到低分確定面試入闈人員(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法，面試成績總分100分。面試后，按筆試、面試各50%的權(quán)重比例合成考試總成績，從到低分等額確定入闈體檢人員。

五、組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、組織考察

體檢合格后，由縣民政局抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入闈者進(jìn)行考察(具體時(shí)間另定)，主要考察其德、能、勤、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

七、公示聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后無異議的，由縣民政局與被聘用人員簽訂聘用合同，并頒發(fā)聘書。招聘崗位因體檢、考察、公示不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、相關(guān)待遇

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會(huì)計(jì)崗位納入事業(yè)編制內(nèi)管理，定編定崗不定人。聘用期限原則上一聘3年，其中初次招聘的試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。聘用期滿，經(jīng)縣民政局考核合格，可續(xù)簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用不得兼任其他社會(huì)職務(wù)。被錄用的院長、會(huì)計(jì)由縣民政局根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會(huì)計(jì)聘用期間基本工資參照事業(yè)單位工作人員國家規(guī)定的工資待遇。試用期內(nèi)院長、會(huì)計(jì)工資2500元(其中：基本工資1500元、績效工資1000元)。試用期滿后，現(xiàn)任院長月平均工資3017元(其中：基本工資平均 1617元，績效工資 1400元);現(xiàn)任會(huì)計(jì)月平均工資2740元(其中：基本工資平均1640元，績效工資1100元)。

績效工資與工作業(yè)務(wù)考核掛勾，縣民政局每年對(duì)敬老院院長、會(huì)計(jì)進(jìn)行考核，連續(xù)2年考核不合格的給予解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會(huì)計(jì)在聘用期間按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，解聘或辭聘停止其工資、保險(xiǎn)等待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會(huì)計(jì)男滿60周歲，女滿55周歲，必須解聘，不再聘用。

本公告由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋，未盡事宜由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定，咨詢電話：0796-8680706。

原標(biāo)題：吉水縣公開招聘敬老院工作人員公告

吉水縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）