根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》(河人社發(fā)〔2017〕179號)文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會局審核批準(zhǔn)，結(jié)合我縣急需緊缺人才招聘工作的實際，現(xiàn)將羅城仫佬族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下(即1972年7月31日以后出生)。

(七)具體報名條件以《附件3：2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃表(羅城)》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2017年版)專業(yè)要求。

本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年7月31日為截止日期。

二、招聘辦法

招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

(一)由縣人社局派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試。

(二)雙選招聘會時間及地點：

教育：2017年11月下旬、12月中旬、2018年1月上旬、1月下旬分別在河池學(xué)院、廣西民族師范學(xué)院、廣西師范學(xué)院和廣西師范大學(xué)舉行。

衛(wèi)生：2017年11月下旬至2018年1月上旬，先后在廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行(具體時間以各醫(yī)學(xué)院校發(fā)函來再定)。

世行辦職位： 2017年12月9日，在廣西大學(xué)舉行。

三、招聘程序

(一)報名

由縣人力資源和社會局組織招聘單位及主管部門在雙選招聘會進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名應(yīng)聘需要提供的證件及材料如下：

1.報名人員持身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件復(fù)印件一份;

2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份;

3.報名人員須填寫《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》(一式三份);

4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，對待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門對報名考生進(jìn)行資格審查。

(三)面試

由招聘單位及其主管部門在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行面試?，F(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識測試(口述)與試教相結(jié)合的方式;衛(wèi)生系統(tǒng)及世行辦職位面試采取專業(yè)知識測試(口述)的方式。面試成績實行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報縣人力資源和社會局備案。

(四)體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣人力資源和社會局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報經(jīng)主管部門同意、縣人力資源和社會部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，對招聘工作情況作書面匯報，并填寫《擬聘用人員名冊表》報主管部門審核同意后，報縣人力資源和社會局匯總上報市人力資源和社會局核準(zhǔn)。

四、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

五、咨詢電話

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會局聯(lián)系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com

原標(biāo)題：羅城縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

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1、個人承諾書.doc

2、2018年河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表樣表.xls

3、2018年急需緊缺人才招聘計劃匯總表(羅城縣).xls

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會局

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）