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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

長江流域水資源保護局(以下簡稱“水保局”)成立于1976年，是水利部長江水利委員會在長江流域和瀾滄江以西(含瀾滄江)區(qū)域內(nèi)依法行使水資源保護行政管理職能的事業(yè)單位和單列機構。水保局主要負責水資源保護有關法規(guī)的實施和監(jiān)督檢查;組織編制流域水資源保護規(guī)劃并監(jiān)督實施;組織擬訂跨省(自治區(qū)、直轄市)江河湖泊的水功能區(qū)劃并監(jiān)督實施;承辦授權范圍內(nèi)入河排污口的設置審查、監(jiān)督管理;組織指導流域內(nèi)水資源質量的監(jiān)測、調查與評價;負責取水許可中的水質管理;指導協(xié)調流域飲用水水源保護工作、水生態(tài)保護和地下水保護有關工作;協(xié)調省級水污染糾紛，參與重大水污染事件的調查處理;組織開展水資源保護科學研究和信息化建設工作等。

水保局下設長江流域水資源保護局上海局(以下簡稱“上海局”)、長江流域水資源保護局丹江口局(以下簡稱“丹江口局”)兩個派出機構，長江水資源保護科學研究所(以下簡稱“科研所”)、長江流域水環(huán)境監(jiān)測中心(以下簡稱“監(jiān)測中心”)兩個事業(yè)單位。

2018年水保局所屬單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員、工勤人員共12名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?、貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位(見附件一)

每名考生只能填報一個職位，每個職位必須滿足招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3的條件方能開考。如未達到1:3，則取消該崗位招聘。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，有良好的社會公德和敬業(yè)精神;

(三)身體健康;

(四)大學?？?、本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1989年11月27日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1987年11月27日以后出生)，博士研究生不超過32周歲(1985年11月27日以后出生)。對工作經(jīng)驗有明確要求的工作崗位其年齡條件按其崗位設置的年齡要求。

(五)全日制普通高等院校、研究機構畢業(yè)的學生及海外高層次留學的歸國人員(須有教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書)，大學本科及以上學歷須取得相應的學歷學位，大學?？茖W歷須取得相應的畢業(yè)證書;

(六)具備崗位要求的素質和能力;

(七)具備招聘職位要求的其他條件。

四、主要待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理。受聘人員工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

嚴格按照《水保局事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》實施招聘。

(一)報名及資格初審

報名采取網(wǎng)絡形式，不接受現(xiàn)場報名。

應聘者自公告日起即可登錄長江流域水資源保護局網(wǎng)站(http://www.ywrp.gov.cn/)報名，下載填寫《水保局事業(yè)單位招聘人員報名登記表》(見附件二)并發(fā)送至指定電子郵箱報名，每人限報一個崗位，報名截至2017年12月26日。凡報考用人單位為上海局的人員發(fā)送至sbjshj842@163.com ;凡報考用人單位為丹江口局的人員發(fā)送至wdjkj@sohu.com ;凡報考用人單位為科研所的人員發(fā)送至594141245@qq.com;凡報考用人單位為監(jiān)測中心的人員發(fā)送至zc1829@hotmail.com。水保局人事部門將于2018年1月6日在長江流域水資源保護局網(wǎng)站上公布符合條件人員名單。符合條件人員應在考試前一天攜帶本人身份證、學歷學位證書、一張二寸照片、所在簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表(在職人員提供所在單位同意報考的證明材料)和崗位要求的其他相關材料到所報考的用人單位確認報名資格，審查合格后領取《準考證》。

報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(二)考試

考試時間定于2018年1月舉行，根據(jù)崗位要求，考試采用相應的方式進行(詳見招聘崗位)。具體考試時間和地點以《準考證》為準。

1、專業(yè)筆試。

筆試內(nèi)容以專業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試，總分為100分，時間不超過2小時。同一崗位，筆試成績前五名參加面試，如少于5人，均參加面試。

2、面試。

面試設考官組,考官組由7人組成, 由用人單位部門領導及聘請的有關專家組成，其中主考官1人。面試采用結構化面試方式進行(科研所崗位采用無領導小組討論方式進行)。面試成績總分為100分，時間人均不超過30分鐘。

3、成績匯總。

有實際操作、筆試、面試的崗位，綜合成績由筆試成績、操作考試成績和面試成績構成，滿分為100分,其中筆試成績占30%，操作考試成績占30%，面試成績占40%;有筆試、面試的崗位，綜合成績由筆試成績和面試成績構成，滿分為100分, 其中筆試成績占40%，面試成績占60%;只有面試的崗位，綜合成績等于面試成績，滿分為100分。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績，按1：1比例由高到低確定體檢和考核對象。

體檢時間定于2018年1月。體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定進行。參加體檢的人員應在用人單位的統(tǒng)一安排下，到指定的體檢地點進行體檢，體檢具體時間另行通知。    

（責任編輯：李明）