2017下半年廣州市海珠區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告【招67人】

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67名。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

(一)招聘職位及人數(shù)：廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位工作人員67名。詳見(jiàn)《2017年下半年廣州市海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(三)身體健康。

(四)非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))》文件中《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》第六條有關(guān)條件。

(五)具備招聘職位所需要的其他條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名辦法：應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月9日(星期六)上午9:00至2017年12月13日(星期三)下午17:00。

3.報(bào)名職位說(shuō)明：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。

4.打印準(zhǔn)考證：2017年12月23日(星期六)上午9:00時(shí)起，報(bào)名的考生請(qǐng)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

5.筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。在公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，管理崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，可不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)等。滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入資格審查和面試)，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)于筆試7個(gè)工作日后在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、海珠區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠區(qū)人才信息網(wǎng)(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzrcw/hzqrcw/)下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》送廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào))申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀(guān)題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀(guān)題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2.資格審查

報(bào)考人員通過(guò)資格審查方可參加面試(資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。

確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績(jī)合格的考生中，按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的職位，所有筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入資格審查。

參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格審查的依據(jù)：

應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)(辦理暫緩就業(yè)人員提供)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、加蓋教務(wù)處公章的成績(jī)單、戶(hù)口簿(屬集體戶(hù)口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件且需加蓋保衛(wèi)處公章)、職位要求的其他資格條件證明材料。

社會(huì)人員提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿、職位要求的其他資格條件證明材料等。

報(bào)考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格，可在筆試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)參加資格審查。資格審查單位對(duì)通過(guò)資格審查的考生發(fā)放面試通知書(shū)。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試相結(jié)合的形式。結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入實(shí)操測(cè)試、體檢和組織考核階段。

廣州市海珠區(qū)房屋測(cè)繪中心職位需進(jìn)行實(shí)操測(cè)試。實(shí)操測(cè)試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，實(shí)操測(cè)試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。

結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操測(cè)試的成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布，不進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的職位面試成績(jī)以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，進(jìn)行實(shí)操測(cè)試的職位面試成績(jī)以實(shí)操測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成?？荚嚲C合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。

(四)組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示和錄用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在海珠區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶(hù)口方能錄用。非廣州市戶(hù)籍需辦理人才引進(jìn)入戶(hù)廣州的社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按招聘崗位進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

資格條件咨詢(xún)電話(huà)：(020)84232050、報(bào)名技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：(020)34370929、監(jiān)督電話(huà)：(020)89088432。咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年下半年廣州市海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年下半年廣州市海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2.專(zhuān)業(yè)目錄.xls

3.報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)答.doc

廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月27日

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