2014年云南昭通法檢系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作安排的公告
(三)成績計(jì)算及排名
1、面試成績
面試成績滿分為100分，最低控制線為70分。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到面試最低控制線，無論筆試成績?nèi)绾危暺渚C合成績不合格，不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。
2、綜合成績
按《公告》要求，綜合成績按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：
綜合成績=包含加分在內(nèi)的筆試成績/3×50%+面試成績×50%
計(jì)算成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績相等，則按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績排名。
四、體能測評(píng)、體檢、考察
報(bào)考司法警察崗位考生，在面試結(jié)束后須進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件執(zhí)行。
體檢、考察及錄用嚴(yán)格按照公告規(guī)定執(zhí)行。擬錄用人員名單將在《昭通法院網(wǎng)》、《昭通市人民檢察院網(wǎng)》上公示。
體能測評(píng)、體檢及考察工作由招考單位組織實(shí)施。體能測評(píng)、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的崗位即取消。
五、公示和錄用
(一)公示
擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
(二)錄用
按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
昭通市委組織部
昭通市中級(jí)人民法院 昭通市人民檢察院
2014年7月7日
（責(zé)任編輯：李明）
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