為及時(shí)補(bǔ)充基層扶貧工作力量，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全縣公開招聘縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員。

一、招聘數(shù)量、職位及聘期

(一)招聘數(shù)量。招聘47名縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員(具體招聘單位及職數(shù)附后)。

(二)招聘職位。那坡縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員。

(三)聘期。從聘任之日起至2020年12月31日。所聘用人員身份為縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非國家公職人員身份。

二、報(bào)名條件

(一)招聘人員基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

2.具有高中或中專以上(含)學(xué)歷;

3.18周歲以上40周歲以下(即1977年10月31日-1999年11月1日期間出生)，身體健康;

4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔操作;

5.具有那坡縣戶籍的常住人口。

(二)有下列情形之一的不得參加選聘

1. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次選聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(需本人親自到場報(bào)名、不受理委托報(bào)名)。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月2日至12月7日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30(雙休日正常辦理報(bào)名手續(xù))。

2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣人力資源和社會(huì)局辦公室(聯(lián)系電話：0776—6805260;聯(lián)系人：黃漢鈺、黃衛(wèi)波)。

3.報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查，合格者填寫《那坡縣2017年招聘縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員報(bào)名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片2張。

(二)電腦操作測試

1.測試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力測試(包括word文檔、電子表格等)。

2.測試時(shí)間：2017年12月9日(星期六)上午9:30

3.測試地點(diǎn)：城廂鎮(zhèn)中心小學(xué)

(三)面試

電腦測試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試按百分制計(jì)算。

1.面試時(shí)間：2017年12月16日(星期六)

2.面試地點(diǎn)：城廂鎮(zhèn)中心小學(xué)

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績從到低分，按聘用人數(shù)的1：1.2的比例確定對(duì)象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對(duì)象，考察合格者但未被聘用的，列入候補(bǔ)人員，為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。

(五)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，按面試成績從到低分等額確定擬選聘對(duì)象，會(huì)同縣相關(guān)部門進(jìn)行審核，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘用名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位(縣扶貧開發(fā)辦公室、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府)簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績從高到低順序遞補(bǔ)。

四、工資社保待遇

(一)聘用期間工資待遇每月2000元。

(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(三)基本工資(2000元)由用人單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)納入地方預(yù)算，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。

(四)年度績效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。

五、解聘

(一)考核不合格者給予解聘。

(二)聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

(三)個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

(四)聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

(五)對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、管理及服務(wù)

(一)對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，按聘用合同、聘用單位內(nèi)部管理制度等進(jìn)行管理及考核，由縣扶貧開發(fā)辦公室及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理?？h人社局與縣扶貧開發(fā)辦公室、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府協(xié)同考核。

(二)聘用人員為縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員。主要工作職責(zé)為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作部署，負(fù)責(zé)推進(jìn)扶貧信息及檔案管理各項(xiàng)工作。聘用人員工作和生活安排在所負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，縣級(jí)人員自行安排。

(三)在任職期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。聘用人員聘用期間必須在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事扶貧信息及檔案管理相關(guān)工作，做到專人專用，任何單位不得借調(diào)使用。

七、招聘工作監(jiān)督

由縣派駐紀(jì)檢組等負(fù)責(zé)對(duì)此次縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘過程中群眾反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員招聘錄用的相關(guān)事宜，由那坡縣人力資源和社會(huì)局和那坡縣脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室共同負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：那坡縣2017年招聘縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管理員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1.那坡縣2017年招聘縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管 理員計(jì)劃表.docx

2.那坡縣2017年招聘縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)編外檔案管 理員報(bào)名登記表.doc

那坡縣脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)指揮部辦公室 那坡縣人力資源和社會(huì)局

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）