六、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩科(各50分)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

七、資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額1?3比例從到低分依次確定參加面試資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者可共同列入面試資格復(fù)審人員名單。經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人攜帶準(zhǔn)考證、戶口簿、畢業(yè)證、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見(jiàn)忻州市人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)考生注意查詢。

資格復(fù)審開(kāi)始前，若公示資格復(fù)審的人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審開(kāi)始后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。對(duì)資格審查結(jié)果合格、不合格資格審查組提出意見(jiàn)，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說(shuō)明原因，讓考生簽字后取消資格。

(二)面試內(nèi)容及時(shí)間

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。面試總分100分，用時(shí)10分鐘。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

面試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)和忻州人事考試網(wǎng)公布。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘名額1?1比例從高到低依次確定體檢人員名單。體檢到指定具有資格的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。未就業(yè)的往屆考生由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。并對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢、考察不合格和本人申請(qǐng)自動(dòng)放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補(bǔ)。

九、公示聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，由招聘單位主管部門以正式文件形式上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核同意后，對(duì)擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章。辦理聘用手續(xù)，試用期一年，招聘單位與擬聘用人員簽訂《山西省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘考試自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話(工作日 上午8:00-12:00，下午2：30-6:00)：

0350-5523500 繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管理委員會(huì)

0350-5526669 繁峙縣招商服務(wù)中心

監(jiān)督電話(工作日 上午8:00-12:00，下午2：30-6:00)：

0350-5526544 繁峙縣人力資源和社會(huì)局

0350-5523546 繁峙縣監(jiān)察委員會(huì)

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：請(qǐng)報(bào)考者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后一天報(bào)名，避免因人員集中而影響報(bào)名。

原標(biāo)題：繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年繁峙縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

2017年繁峙縣公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

繁峙縣2017年部分事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）