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2014年合肥市瑤海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招18人】

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  3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,根?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

  4、如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補。

  (七)公示

  體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的,報經(jīng)有關部門批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

  五、聘用手續(xù)及待遇

  (一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同,合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

  (二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規(guī)定的時間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔。

  (三)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制,工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

  (四)招聘人員的人事關系實行人事代理,由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。

(責任編輯:李明)

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