(三)考試考核

1.考試考核采取專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行，由現(xiàn)場(chǎng)招聘小組于報(bào)名當(dāng)天在各報(bào)名點(diǎn)組織實(shí)施。

(1)報(bào)考區(qū)教委所屬教師崗位的考生專業(yè)科目測(cè)試采取試講或上課的方式進(jìn)行，分值為100分，主要考察考生的教師素養(yǎng)和基本功、適崗能力，專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試和面試分?jǐn)?shù)均為70分及以上者為合格，未達(dá)70分者不得確定為簽約人選。

(2)報(bào)考區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬醫(yī)生崗位的考生專業(yè)科目測(cè)試采取病例分析、專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行，分值為100分，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試和面試分?jǐn)?shù)均為70分及以上者為合格，未達(dá)70分者不得確定為簽約人選。

專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)，對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生專業(yè)科目測(cè)試和面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

2.考試考核招聘成績(jī)計(jì)算方式

考試考核成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核成績(jī)、簽約人員名單于考試考核結(jié)束后在各考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘所有考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)招錄信息欄上公布考試考核成績(jī)及簽約人員名單。

3.確定簽約人選。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)(≥80分)和面試成績(jī)(≥80分)特別的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘小組同意直接現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，并于次日在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)招錄信息欄和重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn/)企事業(yè)單位招聘欄對(duì)前一考點(diǎn)已簽約招聘崗位和剩余招聘名額進(jìn)行公布，已簽約招聘崗位不再列入以后考點(diǎn)的招聘名額，同時(shí)在下一考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前公布剩余招聘崗位?，F(xiàn)場(chǎng)簽約余下招聘名額在專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)合格人員中，按考生考試考核成績(jī)由到低分等額確定簽約人員，進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選;若仍相同，則加試面試，以面試成績(jī)高者確定為簽約人選。請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)簽約人員攜帶好《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》于考試考核當(dāng)天成績(jī)公布后與用人單位和主管部門現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議或意向協(xié)議，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額綜合按各考點(diǎn)報(bào)考該崗位考生(專業(yè)科目測(cè)試和面試成績(jī)合格者)考試考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)簽約后剩余招聘名額和遞補(bǔ)人員的簽約時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(2)考察

體檢合格者，由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照區(qū)人力資源和社會(huì)局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生(專業(yè)科目測(cè)試和面試合格者)考試考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用與待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員及2018年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是考核選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其它

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)撥打以下電話咨詢：023-87268706;023-87268707。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：綦江區(qū)2017年赴高校(第二批)公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員簡(jiǎn)章

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2017年綦江區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生（第二批）公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員崗位一覽表.doc

2017年綦江區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生（第二批）公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員報(bào)名（推薦）表.doc

2017年綦江區(qū)面向全日制普通高校畢業(yè)生（第二批）公開招聘同意報(bào)考證明.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）