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　　2、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)的高低按招聘崗位1：3的比例確定，達(dá)不到1:3比例的面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　3、報(bào)考藏漢雙語(yǔ)崗位的考生，在面試前進(jìn)行藏語(yǔ)會(huì)話測(cè)試。

　　4、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。向州人力資源和社會(huì)局提交本人有效身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸?shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其報(bào)名、筆試、面試和聘用資格。

　　5、面試結(jié)束后，若同一招聘崗位上出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，依次以筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)或職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者、以相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次高者、以具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者、以基層服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者(提供由政府人事行政部門(mén)出具的臨時(shí)就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)(聘用)合同等相關(guān)材料)的辦法確定體檢人選。

　　六、優(yōu)惠政策加分

　　少數(shù)民族考生、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、參加在青的“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部(青南)計(jì)劃、教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃、以及到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且年度考核合格者，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分;對(duì)父母有一方現(xiàn)在本省六州工作(含已經(jīng)在六州辦理退休手續(xù)的)或現(xiàn)戶籍在當(dāng)?shù)貪M3年以上的漢族子女，在筆試總成績(jī)中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分(以上加分中工齡及戶籍計(jì)算時(shí)間截止日期為2014年7月28日)。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。其中教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃是指根據(jù)青教師〔2010〕37號(hào)和青衛(wèi)人〔2010〕53號(hào)文件規(guī)定，由州地市組織招聘的鄉(xiāng)及以下、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位。

　　七、體檢

　　(一)體檢人選按考試總成績(jī)從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行體檢者無(wú)效。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　(三)未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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