2018貴州印江縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招76人】
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《印江自治縣關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才108名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案,現(xiàn)公布實(shí)施。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣人才辦、縣人社局牽頭,縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分別成立印江自治縣2018年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則,制定工作方案,組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
人才招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件,公開崗位,公開報(bào)名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才108名,其中教育類32名,衛(wèi)生類76名。具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃職位數(shù)。
四、引進(jìn)對(duì)象
(一)取得全日制研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
(二)取得全日制大學(xué)本科的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,且具有相應(yīng)學(xué)位的衛(wèi)生、教育類急需緊缺人才。不含2018年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
五、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
(二)引進(jìn)對(duì)象中第(一)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才,年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才,年齡在40周歲及以下;其他報(bào)考人員,年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2018年1月4日。
(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.因違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查偵查或受黨政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的;
3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;
4.截止2018年1月4日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;
5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限;
6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形;
7.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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