2018云南巍山縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員醫(yī)療崗公告【招3人】

p>為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關規(guī)定，現(xiàn)將2018年巍山縣事業(yè)單位實行考核辦法招聘專業(yè)技術人員的相關工作公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

巍山縣事業(yè)單位擬“考核招聘”專業(yè)技術人員5人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州巍山縣2018年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術人員崗位表》。

三、范圍、條件及對象

(一)范圍：經(jīng)審核批準考核招聘的全縣事業(yè)單位(不含參照公務員法管理事業(yè)單位)。

(二)條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3.一般應取得學士及以上學位;

4.具備所招聘崗位要求的資格條件;

5.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學位研究生(非在職)或具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士學位研究生(非在職)或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲;

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)對象：

1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士、博士研究生;

2.第一批次錄取的本科畢業(yè)生;

3.第二批次錄取的音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;

4.具有技師以上技能水平，能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才;

5. 其他急需緊缺專業(yè)人才。

有下列情況之一者不得參加報考。

(一)機關、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應聘;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員;

(三)曾被開除公職的人員;

(四)受到黨紀、政紀處分,期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(五)2014年以來被取消錄用資格的公務員(含參公人員)、事業(yè)單位工作人員、被認定在招錄各級公務員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員;

(六)2018年1月22日前未辦結辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。

四、報名事宜

報名時間：2018年1月18日至2018年1月22日(上午8：00-11：30;下午2：00-5：30)

報名地點：應聘巍山縣職業(yè)高級中學崗位畢業(yè)生到巍山縣職業(yè)高級中學報名點報名，應聘縣級衛(wèi)計系統(tǒng)崗位畢業(yè)生到縣衛(wèi)計局報名點報名。(具體報名地址跟聯(lián)系電話見附表)

報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學位證》原件(2018年應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或學生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

資格審查：報名結束后，由本級招聘領導組對報名學生信息進行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復審。在進行學歷、專業(yè)驗證時，要按照應聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱(2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致)進行認真審核;錄取批次應按照錄取當年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計劃版)進行審核。

五、招聘程序及考核方式

(一)組織程序。巍山縣的“考核招聘”工作由人社局牽頭會同招聘主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施?？h紀委(監(jiān)察)牽頭負責招聘工作全程的監(jiān)督?？己瞬扇I(yè)測試、業(yè)務能力操作、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)素質、學習能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力或水平。考核量化計分，實行百分制，從到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經(jīng)費由同級財政或招聘單位予以。

(二)考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報同級人力資源和社會部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報名人數(shù)，考核采用不同的方式進行：

考核方式一：招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3 的崗位由用人單位主管部門成立考評組直接采用面試考核(或面談、試講、實際操作、綜合考核)等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分，最終按照考生面試考核成績由高到低等額確定擬進入體檢人員。

考核方式二：招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:3的崗位應組織專業(yè)測試和面試考核兩個程序。專業(yè)測試主要對考生履行崗位職責應具備的專業(yè)(或技能)素質、基本能力進行測評。專業(yè)測試成績按百分制計算。專業(yè)測試結束,按照專業(yè)測試成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試考核成績×50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，專業(yè)測試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)點。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生專業(yè)測試成績高者勝出。

六、考核時間

考核、簽訂聘用協(xié)議需在2018年2月28日前完成，具體考核面試時間由各招聘主管部門確定。

七、體檢

由縣人力資源和社會局負責組織擬聘用畢業(yè)生參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出聘用意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由縣人社局向州人力資源和社會局報專題請示(附人員花名冊、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2018年應屆畢業(yè)生，在2018年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人力資源和社會部門一律不辦理相關手續(xù)。同時，參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)全州的公開“考試招聘”。

2018年度新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。

九、紀律要求

(一)考生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會部門、州級招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄考核資格。

(二)凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

招聘工作中單位和個人違反其他相關招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》認定和處理。相關招聘工作進展情況、有關事宜在大理州人力資源和社會網(wǎng)、巍山縣人民政府門戶網(wǎng)站登載查詢。

其他未盡事宜，請與縣人力資源和社會局或縣級招聘主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

巍山縣人力資源和社會局0872-6120473

巍山縣教育局　6124235　巍山縣職業(yè)高級中學6351647

巍山縣衛(wèi)計局　6127156