2015年云南省公務(wù)員考試公告【招6188人】
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七、面試
面試由州(市)級及以上公務(wù)員主管部門在省、州(市)政府所在地統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試滿分100分,面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分,面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的,不得參與后續(xù)考錄過程。
全省面試工作擬于2015年9月中旬以前完成,具體時間以省級和州(市)級公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
八、各項成績計算
筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績(法律專業(yè)知識成績)+ 筆試加分;
面試總成績 = 面試成績×(-專業(yè)測試成績權(quán)重)+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重;
綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。
上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同,則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?,則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
九、體能測評、體檢和考察
面試結(jié)束后,在面試最低合格分數(shù)線以上人員中,按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則,根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。體能測評、體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
(一)體能測評
報考公安(含森林公安)人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進行體能測評,其他崗位考生無需進行。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行。
(二)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況??疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測評、體檢及考察工作由招錄機關(guān)組織實施。體能測評、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時,只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。
(責(zé)任編輯:李明)