宋爾衛(wèi)，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導師，為享受國務院特殊津貼專家?，F(xiàn)任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤醫(yī)學部。

榮譽獎項：中組部第一批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2014)、國家首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2013)、入選“新世紀百千萬人才工程”人選(2009)、教育部長江學者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學基金獲得者(2005)和美國中華醫(yī)學基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學與技術(shù)創(chuàng)新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學創(chuàng)新獎(2009);第二屆“羊城名醫(yī)”(2016)和首屆“中山大學名醫(yī)”(2014)。

學術(shù)任職：中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會主任委員。

研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉(zhuǎn)移開展研究，在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環(huán)境調(diào)控癌細胞可塑性與腫瘤轉(zhuǎn)移領(lǐng)域形成特色，承擔國家重大科學研究計劃(首席)、國家自然科學基金重大重點創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)項目等。共發(fā)表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內(nèi)完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇，包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數(shù)4243次，通訊作者論文單篇SCI他引893次。

科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等科學研究成果獎(自然科學獎)一等獎和2015年廣東省科學技術(shù)獎(自然科學類)一等獎，所指導的博士生論文入選2011年全國博士學位論文。

黃炳培博士，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心研究員、博士生導師。

在英國重點研究機構(gòu)從事生物醫(yī)學領(lǐng)域研究近10年, 以課題主持人和共同主持人(Principal investigator)的身份獲得的4項研究課題，重點參與研究課題3項，研究經(jīng)費合計530余萬英鎊。2016年獲得中組部“青年”引進回國工作，同時獲得中山大學“百人計劃”、中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目,已獲得國內(nèi)科研支持資金600萬人民幣。

學術(shù)兼職:擔任美國癌癥醫(yī)學學術(shù)期刊《Cancer Medicine》編委, 世界癌癥研究基金(Worldwide Cancer Research)資格評審員,是歐洲癌癥研究協(xié)會(EACR)會員,英國癌癥研究協(xié)會(BACR)會員。

科研成果:在國際主流雜志Nature、Cancer Cell、Current Biology、Oncogene等學術(shù)期刊上共發(fā)表SCI論文9篇，總影響因子106.961，單篇影響因子38.138。

研究方向:主要研究集中在癌癥免疫治療、腫瘤血管生成、藥物遞送、耐藥性等方面。

因多項研究項目及其它科研工作需要，該團隊面向海內(nèi)外招聘博士后和專職科研人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向海內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成腫瘤細胞生物及分子生物學研究等課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外高校獲博士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先;有免疫學、分子/細胞生物學與生物信息學相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求(達到以下兩項條件之一 )：

1、協(xié)助導師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、申請科研基金1項(排名前3)或申請省部級科研基金1項(排名第1)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內(nèi)外高校獲博士學位，有免疫學、分子/細胞生物學與生物信息學等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表》(請點擊下載);

2、個人簡歷;

3、已取得的所有畢業(yè)證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“宋爾衛(wèi)教授和黃炳培研究員團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘宋爾衛(wèi)教授和黃炳培研究員團隊博士后/專職科研人員崗位”。不接收簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2017年11月05 日至2017年1月05日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異者，如符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入;能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由黃炳培研究員課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院宋爾衛(wèi)教授和黃炳培研究員團隊博士后和專職科研人員招聘公告

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中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表.doc

（責任編輯：李明）